在中小微企业就职的大学生，发展如何？

2018年11月底，教育部发布《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，明确提出“促进毕业生到中小微企业就业。各地各高校要鼓励和促进高校毕业生到实体经济就业，充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用”。

大学生毕业半年后在中小微企业的就业质量究竟如何，毕业三年后在中小微企业的就业发展（薪资涨幅、职位晋升）情况如何？且看本文的分析。

注：依据国家统计局印发的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》，本研究将“300人及以下规模的中小型用人单位”统一简称为“中小微企业”。

选择中小微：超半数毕业生在中小微企业就业

麦可思数据显示，2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是“300人及以下规模的中小型用人单位”（55%），其中本科毕业生这一比例为51%，高职高专毕业生为60%。且麦可思多年的研究数据显示，越来越多的毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。2013至2017届本科毕业生在中小微企业就业的比例已由45%上升到51%，高职高专毕业生该比例已由56%上升到60%。

国家发改委数据显示，截至2017年12月底，中小微企业占我国企业数量的99%。近年来，伴随着经济的发展，中小微企业的用人需求进一步释放，相比大企业，中小微企业能够为大学生提供的就业机会与选择更多。与此同时，“宁在大厂当凤尾，不在小厂做头羊”的传统就业观念也发生了转变，中小微企业点多、面广、经营灵活的特点和扁平化的管理模式，迎合了当代大学生追求兴趣、实现自我价值的需求，这些因素都让越大越多的毕业生选择到中小微企业就业。

此外，政策的帮扶也在一定程度上助力中小微企业对毕业生的吸纳。近年来，不少省市出台相关政策，鼓励高校毕业生到中小微企业就业，满足一定条件即可申请领取各类就业补贴。

以深圳市为例，2016年，深圳市人力资源和社会保障局印发《关于做好深圳市高校毕业生就业补贴发放工作有关事项的通知》，规定深圳市应届高校毕业生在中小微企业就业可获2000元补贴。同时，中小微企业招用离校未就业高校毕业生也可以获得1000元补贴。

任职中小微：就业质量连续五年提升

麦可思数据显示，在中小微企业就业的大学毕业生，就业质量连续五年提升。具体来看，在月收入方面，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的月收入为4353元，较2013届（3212元）增长1141元；高职高专生毕业半年后的月收入为3649元，较2013届（2765元）增长884元。

在中小微企业就业的本科生就业满意度方面也有明显提升。在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的就业满意度为66%，比2013届（57%）高9个百分点；高职高专生毕业半年后的就业满意度为64%，比2013届（52%）高12个百分点。

在工作与专业相关度方面，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的工作与专业相关度为70%，高出2013届（68%）2个百分点；高职高专生毕业半年后的工作与专业相关度为63%，与2013届（63%）持平。

周晓（化名）毕业于一所普通的二本院校，见识了大公司招聘时千军万马过独木桥的残酷竞争，她最后选择就职于一家规模不足100人的电子商务公司。因为大学学的是电子商务专业，所以她很快能上手新工作，在最基础的客服岗位快速成长，不到一年的时间，就成为了部门的业务骨干。虽然薪资依然比不上就职500强大企业的同学，但是公司人际关系简单、晋升空间可观，她对自己在公司的发展前景相当乐观。

职业发展中期：超五成毕业生获得职位晋升

研究数据证明，越来越多的大学生毕业后会进入中小微企业就业。那么，大学毕业生职业发展中期，也就是毕业三年后在中小微企业的就业状况，会怎样呢？麦可思数据显示，超六成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生对自己的就业现状表示满意（本科：67%，高职高专为：63%）。

麦可思数据显示，毕业三年后在中小微企业就业的2014届本科生月收入为6500元，比毕业半年后的时候（3457元）增长3043元，月收入涨幅为88%。毕业三年后在中小微企业就业的2014届高职高专生月收入为5420元，比毕业半年后的时候（2996元）增长2424元，涨幅比例为81%。

在职位晋升方面，超五成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生获得了职位晋升（本科：52%，高职高专为：60%），晋升的类型主要是“薪资的增加”（本科：74%，高职高专：74%）、“工作职责的增加”（本科：68%，高职高专：69%）和“管理权限的扩大”（本科：49%，高职高专：53%）。

优秀人才是企业发展的关键，虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向地之一，但企业若想在愈发激烈的抢人大战中留住人才，还需制定灵活多样的薪酬制度，完善内部人才培训体系，为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。

数据说明：

2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2018年3月初完成，回收全国本科生样本约15.6万，高职高专生样本约15.0万。

2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2017年3月初完成，回收全国本科生样本约14.7万，高职高专生样本约14.2万。

2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国本科生样本约12.3万，高职高专生样本约12.7万。

2014届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样研究，于2015年3月初完成，回收全国本科生样本约12.6万，高职高专生样本约13.8万。

2013届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样研究，于2014年3月初完成，回收全国本科生样本约11.4万，高职高专生样本约15.4万。

麦可思曾对2014届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价，2017年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价，回收本科生样本约3.9万，高职高专生样本约4.3万。