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在职场，追求效率是一个常态，你有更高的效率，就意味着你能更高效地完成工作，为公司创造更大的价值。因此，你从公司得到的回报也就越多越高。进入职场，切忌走弯路，记住下面这四句话，能让你大大受用。 【1】多流汗，少流泪 说来也巧，汗和泪的化学构成成分完全一样，但前者会带来尊重，后者只会带来同情。 在职场这个充满丛林法则的地方，只有自身本领过硬，才能走得一帆风顺。巴顿将军说过，平时训练多流汗，战时少流血。职场犹如战场，那么在职场上，就应该是平时多流汗，遇到困难就能少流泪。平时多流汗，就要做到，在工作之外的时间里积极的充实自己，锤炼自己的工作技能。人无远虑必有近忧，你现在放弃了的，懈怠了的，总有一天会加倍的还给你，让你痛苦难过。做一个高效的人吧，在这个世界上，大多数勤奋的人都能获得他们应有的回报，而那些常常抱怨命运不公的人，我到发现他们往往是懒惰，好逸恶劳，整天只想着天上掉馅饼，只恨自己爹不是王健林。请记住，在公司，业绩和能力才是硬通货！ 【2】刚加入公司切忌有太多想法 对于很多刚刚进入职场的新人来说，他们往往怀着对职业生涯的憧憬，想要大干一场，对公司业务的开展有着很多不错的想法。但是这些想法虽然是好的，却可能有一定的风险。 比如，每个公司都有自己约定俗成的规章制度和业务流程，它们之所以能沿用至今，肯定是经过了实践和理论的考核。而你的建议，有可能会冲撞冒犯架构的构建者，而他在公司的权威，是你远远比不上的。因此在你想要提出自己的想法的时候，请先慎重思考一下。 【3】不到万不得已，别越级汇报 现在在市场上有很多公司都宣称的是扁平化管理，办公轻松又愉悦。但实际情况是，你无论在哪个公司工作，都是存在一定的阶级的。当你在做需要一些资源的工作的时候，千万不要越过你的分管领导，向顶头上司要资源。其实在大多数情况下，越级不会给你带来好处。正所谓，县官不如现管，你的直接上司掌握着对你的绩效考核。如果你越过他去汇报工作，你的上司就会认为你有非分之想，你不服管，从而疏远你或者给你小鞋穿。 【4】学会降低上司预期 很多新人刚刚进入职场的时候，就总想把自己最好的一面表现出来，得到领导的赏识。其实，过于迫切地展现自己最好的一面有很大的弊端，那就是会让你的领导对你的预期过高。话不要说满是一种能力，那么事情不做满应该也是一种本事。如果你一开始表现的能力太过强，那么公司肯定给你的绩效考核就很重，有可能你就完不成。 再举一个简单的例子，一个经常考90分的人突然考了100分和一个平时考60分的人突然考了100分，谁给你的惊喜最大，肯定是后者。这也就告诉了我们，有差距才能产生期望，你太满了，别人就不会对你的未来有过大的期望。 |
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