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《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》（2018年版）是省联社结合党规党纪、法律法规及监管政策对员工行为进行规范的最新要求。合规文化入人心，落实《办法》践于行，襄汾农商银行以《处罚办法》为惩戒约束的标尺，通过集中学习拧紧全员思想“发条”，筑牢合规“防线”。 学习进行时 为进一步提高合规经营管理水平，强化内部规范管理，切实将规章制度落到实处。3月20日-25日，襄汾农商银行组织全体干部员工，分批次开展了《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》集中培训学习。 内训师分别从不同条线入手，开列“负面清单”，划出全员不可触碰的“高压线”。通过对违规行为处罚办法的具体条款入手，对学习违规行为处罚办法的重要意义、防范违规行为的有效措施等方面进行了详细讲解。同时，针对在日常工作中发生的经典案例、易发生风险点等进行重点剖析，促使全员明确职业操守和规范，知晓行为底线和界限，严碰违规“高压线”。 会后，为检验员工学习效果，进行了闭卷考试，通过“以考促学”进一步规范了员工操作行为，提升了按规操作质效，使大家充分认识到合规经营、规范操作的重要性和必要性，起到很好的威慑和约束性作用。 感悟大家谈  与会人员表示，将在工作中严格要求自己，认真执行各类规章制度，按照操作流程办理相关业务，真正做到规范操作、合规经营、严格管理，促进全行各项业务安全、高效、持续稳健运行。  中层干部 以制度做标尺，建设合规文化 合规管理部经理 孙晓刚 强化监督问责，全面开展案件风险自查自纠及专项排查，对风险突出或有案发苗头的问题、人员，重点排查、重点跟办、重点处置，严厉处罚，不断提高全行依法合规经营水平，建设合规文化。 丰盈支行副行长 郭彩娟 根据学习进行“回头看”，针对规章制度和岗位职责执行不够细致、理解不够透彻的问题，对照制度，强化学习，提高分析能力，加大对会出人员的管理和同事间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。 营业经理 以制度为准则，筑合规堤坝 邓庄支行 吴鹏 把合规管理像抓经营工作一样常抓不懈，使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核中，而是贯彻到每位员工的头脑中去，把好监督关口，从自身做起，做合规文化建设的倡导者、策划者、推动者。 客户经理 严于律己，严控风险 南辛店支行 景小鹏 我深深地认识到规章制度的重要性，办理每一笔业务、审批每一笔贷款，都要严格按照规章制度要求，确保资料的真实性、有效性和完整性，准确把握好风险管控与收益的关系。不断强化合规意识，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，做到心有所戒、行有所止、守住底线。 综合柜员 强化意识，令方行、禁则止 营业部 张慧晶 必须心怀合规，敬畏准则，才能“常在河边走，就是不湿鞋”。在工作中坚持吾日三省吾身，警钟长鸣，提升自己的业务水平。意识先行，执行最重，严格遵守业务流程和操作规程，深思慎行，不凭感觉、想当然、讲关系、存侥幸，有效遏制违规违制问题的发生。 汾城支行 李丫丫 在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑问题，要做到令方行、禁则止。  警钟长鸣：大家要坚持“知、学、懂、用”四个标准，要通过多种方式学懂、弄通与本岗位相关的处罚规则及条款，知敬畏、存戒惧、守底线，使合规经营、规范操作成为常态，为打造“六大银行”、加快建成“现代金融企业”提供可靠保障。 |
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