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心理学:社会上5大潜规则,看懂这些后,与人交际不容易吃亏!

 温暖南方 2019-03-27

每个年幼的孩子都渴望长大,在他们眼里长大是自由的象征,是无拘无束的未来,脱离管教,自力更生,总是羡慕那些大人,可是当你真的成人之后面临的却是很多特别现实的问题,不仅仅是柴米油盐酱醋茶,还有人与人之间的相处和交往的困难,在心理学上,成年人的世界有5大潜规则,基本每个人都会遇到。如果涉世不深的人,不懂容易吃亏,所以我们就一起来看一下,这5大潜规则指的都是什么!

第一个潜规则,相信稍微懂点人情世故的人都明白,就是礼尚往来。这件事其实是非常重要的,在人际交往中,除了亲人,没有其他人会无缘无故的对你好的,这都是相互的。人家给你带一份饭,下次你肯定要还回去。在工作中也是这样,人家帮你一个忙,下次你自然也要主动帮人家的忙,这样才能建立起一个良好的人际关系。

第二个潜规则,要学会自己对自己的自嘲。就比如说一个非常厉害的人物,当他不小心犯了一种非常低级的错误时,他就会选择自嘲的方式来化解这个错误的发生,那么这样的情况是非常不招人待见的。而第四种潜规则的人就是喜欢去评价他人,别人优秀或不优秀,那是人家的事情,作为一个旁观者不应该去评价他人,因为在你评价他人的时候可能其他人也会评价你,想必这一点很多人都应该深有体会!

第三个潜规则,不能随便的就去评价别人。要知道当你在说一个人好或者是坏的时候,你可能跟他并不是太熟悉,所以你对他的评价就不够客观。所以随便评价别人,是一种极为自以为是的表现。这种人在心理学反面看来,他肯定是把自己放在一个相当之高的位置上面,但是别人都在他的下面。即便他难得的一次说别人的好,也百分之百的,会把自己放在一个,比那个他说的那个好的人更好的那个位置上。但是我们都明白,做人的话这种行为方式,说话风格肯定是会让别人对你讨厌的。

第四个潜规则,明确自己和别人的关系。在家里、在学校、在工作中的关系都需要我们去明确,知道了自己和别人之间的关系就能更加到位的谈话。工作中,自己和上司是一种员工和老板的关系,那么我们在和老板谈话就不要大大咧咧的,要放尊重点,这样老板就不会故意找你麻烦,所以在交际中我们可以明确人际关系。因此,我们要懂得社会中的潜规则,才能在社会中不会有太多的麻烦,也能让你在工作中也会更加顺利,也就不会在社会上吃太多的亏了。

第五个潜规则,有求于人时,若没有得到回应,那就等于是拒绝。从心理学来讲,没必要去问了,没戏。如果当时有合适你的肯定就告诉你了,或者几天就给你一个信儿了,这么久没联系你当然是没有合适你的,当时要面子也不好拒绝你的请求,才让你等一等的。其实也就是我们常说的委婉的拒绝,要知道在社会上,直接拒绝别人是让对方很丢人的,所以他们总是习惯拐着弯的表达自己的想法,这个一定要注意。

这就是我们要说的社会上的5大潜规则,看懂这些后,与人交际不容易吃亏!

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