功成名就后,公司高层的职业和财务风险越来越小,以至于没有。他们享受了公司发展的最大红利,已脱离用劳动力换钱的层级。他们没必要也没心情去体谅比他们小不了几岁的中层,何以堕落至此。裁撤就是了。 人近中年还没财务自由或混上高层,本身便是罪过。一朝被赶走,公司内外,基本没有人同情他们。这又回到职场鸡汤:不要说你在的平台有多牛,要问问自己:你有多牛,你有哪些能力是所有平台不可或缺的。 可惜的是,很多人从大学毕业第一天起,便被行业和公司视作一枚螺丝钉。在职业养成过程中,他们还一直为能做大人物和大公司的螺丝钉而洋洋得意。 那么,如何避免成为螺丝钉呢?你怎么回答? |
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