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鬼谷子说'小人谋己，君子谋众，大丈夫谋天下'。 对于当领导的来说，鬼谷子的纵横术，十用其三，就能游刃有余。 纵横谋略，也有阳谋和阴谋之分。 阳谋在人看来正大光明，而阴谋却阴险狡诈。 但只要是内心中正，阳谋或阴谋，只是方法和手段而已。 下面我们分享一下10条鬼谷子的权谋之术，对于企业领导者和管理者，可以触类旁通，运用好了一半，就可以畅行天下。 术一：静心思远 俗话说'淡泊明志，宁静致远'。 任他风高浪起，守住自己一颗清明无畏之心。 谋大事者，必须要有安静平和的心态，处变不惊； 还要有深远的思考，周详的谋划，运筹帷幄。 术二：不忘初心 就像曾国潘，28岁就进翰林院，但他没有坐等授官，依然勤勉有加，最后位极人臣。 想要修养心智，一开始就要先安定自己，这样才能有坚定的意志。 确立了目标，就要坚定不移，不忘初心，方得始终。 意志坚定，才能调动一切的力量去实现既定的目标。 术三：顺势而为 如果不顺应发展趋势，倒行逆施，很难成功，即使侥幸成功了，也很快就会走向失败，比如商鞅。 正如四季的变换'春生、夏长、秋收、冬藏'，世间所有事物的发展都遵循着一定的发展规律，事物发展都会经历从生长，到发展，到壮大，再到衰退的过程。 术四：识人善任 就像赵括'纸上谈兵'，他懂兵法，但不懂实战，让他指挥长平之战落得大败的下场，就是因为赵孝成王用错了人，赵括是授业之师，而不是冲锋之将。 在接收人才或者挖人的时候，要分析人才之间的异同，然后才能决定是去是留，如何用。 大才用到大处，小才用到小处，知人善任，才能人尽其才。 术五：看人说话 鬼谷子认为，在与人沟通时，要因人而异，对不同的人，说不同的话。 说话是一门艺术，可能因为一句话让人产生相见恨晚的感受，也可能因为一句话让彼此反目成仇。 这一点诸葛亮做的就很好，对刘备紧扣'霸业'，痛斥王朗时言疾厉色。 从说话可以看出一个人的智慧。 要根据人的文化水平、身份、性格等的差异，来选择说话的方式。 术六：见微知著 '星星之火，可以燎原'，很多事物一旦发展起来就会十分宏大。 着眼细微，预见未来。 根据细微的征兆，可以探索出同类的大事。 但是能做到这一点的人很少，需要强大的观察力，需要开阔的思维。 术七：忤合行事 面对需要联合或者对抗的情况，需要仔细分析条件和变化，做到先知先觉，把对自己不利的方面，向有利的方面推动，甚至是反其道而行之。 '忤合'，是说联合和对立是相互转化的。 将'忤'转化为'合'，可进可退，可合纵可连横。 事物之间的关系，就像铁环一样，一环扣一环，互相联系，又有万般变化。 正如秦穆公用五张羊皮的'奴隶价'，顺利跟楚国赎回贤能的百里奚，如果出重金，楚国就不会轻易放手了。 术八：平和中正 不仅仅是忠诚、信守、仁爱、义理，才能称为是圣人之道。 鬼谷子推崇的是权谋之术，这儒家的'仁义礼智信'有很大的不同。 只要心态中正，做到不偏不倚，能区分善恶，不用权谋故意作恶，做事情张弛有度，就是圣人之道。 术九：贵在自知 人贵有自知之明，看清别人容易，看清自己才是最难的。 要想了解别人，首先要了解自己，就像孙子兵法所云'知己知彼者，百战不殆'。 经常自省自查，反思自己的行为，发现自己的不足，长善救失，往往就能在关键时刻下，反败为胜。 术十：赏信罚正 在给与奖赏的时候，最重要的做到守信，说到做到。 有功必赏，赏必信。有罪必罚，罚必正。 这是正人心的最好方法。 在惩罚的时候，最重要的是公正，天子犯法与庶民同罪，不偏袒不报复。 一个优秀的管理者，必定是一个外圆内方，有菩萨心肠，也有金刚手段的权谋高手！借此，我们邀请大咖，录制了百节商业进阶音频：涵盖'思维提升、商业视野、领导力开发、团队建设、企业文化'等，都是实用的工作方法和优秀经验案例。 点击我们头像，进入主页的'顶尖管理' 栏目，获取完整版实战干货资料！ |
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