同事：“你工资多少”？高情商的人有这三种回答方式，学着点！

职场是一个很有学问的地方，许多人上学的时候拥有很好的学历知识储备丰富，但是在职场上依然吃不开。在职场中太优秀有时候不见得是一件好事。比如说《都挺好》中的柳青，虽然有实力，但是还是因为太有锋芒，直接被老蒙铲除了。有实力的人最怕的就是遭人嫉妒，哪怕你自己真的很好，但是人言可畏，在一个公司处处被人排挤遭人暗算也是很难生存下去的。今天给大家带来一个老生常谈的话题，如果在职场中，同事问你工资，你该怎么回答呢？高情商的人有这3种回答方式。

一：跟你差不多，公司的工资标准你清楚的。这样的回答会让同事知道你的工资大概有多少，另外一方面稍微有点情商的同事也不会去追问你的具体工资是多少。你可以保留你的隐私，你的同事也不会因为你的工资比他高而心生不满。这样的回答，即便你的工资比同事的高，但是他还是会觉得你跟他站在统一战线，会把矛头转向公司，而不是你。

二：跟上个月差不多，勉强糊口。没有人希望坐在同一个办公室，做同样的事情，别人的工资比自己高很多。这样的话会让这个人对自己的怀疑转化成为对同事的嫉妒。所以不用把你的高工资或者稍微富裕的生活暴露在同事面前引起攀比或者争论。直接说你的工资勉强糊口就好。每个人的生活标准不同，别人知道你不愿意多说也不会详细追问。

三：反问对方“你觉得呢”，别人说出一个数字之后跟别人说，对，差不多！这样回答你可以清楚的知道你在同事心中到底有多大的能力。并且也可以不具体透露你的工资，引起不必要的争论。如果因为你工资更高，引起办公室矛盾，老板一定会对你这个人有意见，认为你坏事，以后也不会多想重用你了。