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现如今相信很多职场朋友在公司里工作，就是希望得到领导的重用，因为这会让自己的职业发展更加广阔，可是有些员工他们在公司里却总是跟领导有所芥蒂，远离领导，不和领导交流，导致领导在安排工作的时候，没有对这类员工有所关注。其实领导如果对你有以下这三种表现时，其实就是在主动提拔你，如果你还没有看懂的话，真的是太傻了，而那些情商高的员工，他们都会主动配合好领导。 第一，重要的项目交给你做。 在公司里有些重要的项目，很多领导都是举棋不定，他们不知道该安排给什么员工来处理，但是如果有领导敢于把重要的项目和核心的工作安排给你，让你去解决问题，这就说明你已经进入了公司的核心圈，入了公司领导的法眼了，如果在这时你懂得配合好领导，跟领导提出合理的建议，那么早晚你都会被领导所提拔。 第二，开会时采纳你的意见。 在公司开会的时候，很多公司领导他们都会采纳一些员工的建议和意见，其实不管是什么公司什么项目，都是开会决定的，并不是领导拍案叫板就可以尽快完成，所以如果在开会的时候，领导主动采纳了你的建议，那么这就说明领导对你的能力非常认可，领导看中了你，如果你能够坚持努力的工作下去，利用自己的时间和精力配合领导，那么领导会认为你就是他值得信赖的好员工。 第三，领导把重要客户资源分享给你。 在公司里有些员工他们和领导的关系确实不是很好，或者说他们不愿意和领导维护好关系，其实这样的员工的想法真的是大错特错，因为如果和领导关系比较近的话，那么领导就会把重要的客户资源分享给你，让你在公司里平步青云。那么一旦公司领导对你比较信任，那么就会主动在向你透露公司高管未曾透露的信息。对于这种内部的信息和重要的客户资源，作为员工一定要好好利用，不要让领导小看你。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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