1、了解你所在机关在政府系列中的地位、作用、权力(横向纵向的关系);你所在具体部门在机关中的地位、作用、权力(横向纵向的关系);你所干的工作的性质。 2、明白机关的游戏规则(潜规则) 3、逐步摸透同一个科室其他人的底细、性格、爱好,人品,尤其是部门直管领导、上级分管领导的情况(领导班子成员都需要了解,且背下来) 4、培养机关工作的思维方法,核心是研究人,尤其是研究领导的心思(因为领导口是心非,心里想的是黑的,偏说白的),对症下药。 5、要培养优秀的口才,头脑条理清晰,尤其向领导汇报时最关键。 6、要当官必须得到领导的赏识、每个单位不一样,领导也各式各样,要灵活,机动(机会要抓住)。 7、领导的马屁要会拍,自己的底细让别人摸不透,与同事相处要不卑不亢。不涉及原则问题,不撕破脸,吃小亏无所谓。 8、要学会把机关人与人之间的复杂横向纵向关系理清的能力(建议看看前苏联电视剧《春天的17个瞬间》)。 9、光能看清问题还不行,还要有具体的办事能力,这需要反应快,头脑灵活。 10、如果在机关呆了几年后,无论工作,人际关系处理的得心应手,那么就等待机会吧。 |
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