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今天（注：2010年5月18日）上午中组部宣布了“中国建筑”的领导班子调整，在总经理位子上奋斗了十年的孙文杰，以64岁的年龄，以把“中国建筑”带入世界500强，并进入资本市场的辉煌，发表了感人至深的“职场”告别演说，并向在场的近百位“中国建筑”高管深深致谢。 人总是要告别政治舞台的，再优秀的人也不能永远在聚光灯下，人生的最高荣誉：是你已经远离江湖，江湖依然有你的传说。 我想，孙总的优秀或许并不是今日的成就，而是明天中建人的“念念不忘”。 孙总告别演说 尊敬各位领导，各位同事，同志们： 首先，我坚决拥护中央决定在中建总公司实行董事会制度，并对中建总公司的领导班子作出调整安排。 今天，在把与日月争先、和时间赛跑的接力棒交给新班子的时候，我感慨万分，感恩之情亦再次油然而生。 我要衷心感谢党和国家的培养和教育，使一个从穷苦工农家庭出生的无知少年，成长为有理想、有抱负的国有重要骨干企业的主要领导。衷心感谢“中国建筑”几十年的财富积累和精神传承，以及肖桐同志、冯舜华同志、张恩树同志、马挺贵同志、张青林同志等老领导的提携和推荐，使我能登上一个广阔的舞台，尽心尽力地为建设中国特色社会主义而施展自己的抱负和才干。衷心感谢青林同志、郭涛同志，以及易军同志等全系统各单位领导班子成员，因为有了你们的充分理解和大力支持，我们共同规划的“一最两跨、科学发展”蓝图，才能一次又一次地变得更加雄伟，并且顺利地付诸实施。 我更要衷心感谢全公司的广大员工和家属，你们为了企业的发展壮大，几十年如一日地忠诚服务和辛勤劳动，只有靠着你们的智慧和力量，“中国建筑”屹立在世界强企之林的梦想才能变为现实。 我还要衷心感谢中海集团的同事们。至今我为“中国建筑”服务了四十二年，而其中的一半时间，是和你们一起在竞争异常激烈的资本主义市场中搏杀过来的。在这个特殊的环境里，我们历经磨难而获得成功，不仅增长了才干，而且锤炼了意志。我把人生中最美好的年华献给了“中国海外”，然而正是“中国海外”的不断成功，使我得到了上级领导的赏识和广大员工的厚爱，才有机会为一家传统的国有独资公司，改革发展成现代的上市公众企业而再次奉献自己的忠贞、执着和创造性劳动。 各位领导、各位同事：当人生征途中最重要的一段里程平安抵达的时候，让我再一次谢谢大家，深深地谢谢你们！ 从今天开始，我可以卸下历史重担，心情感到格外高兴。因为今日之“中国建筑”，已是走在国际同业前列，并带领上百万个家庭奔向小康社会的国有重要骨干企业，作为承担着经济责任、法律责任、社会责任和政治责任的企业主要领导，我常常感到如履薄冰、如临深渊，任何时候都来不得半点的懈怠和轻松。但随着年龄的增大，在市场竞争中拼抢的豪气，以及深化改革的锐气、强化管理的勇气，乃至推动工作的干劲等等……都已显得力不从心。大家都知道，由于我在香港工作生活了二十年，所以在主持“中国建筑”改革发展稳定各项工作期间，无论是认知、能力，还是作风、方法等各个方面，都存在许多不当或不足之处，有些决策是不科学的，公司的发展就不可能不走弯路。自2006年起，我的精力和时间几乎全部扑在“中国建筑”重组改制整体上市上面，企业内部许多深层次的矛盾和问题，未能及时解决和妥善处理，影响了企业的可持续发展。所以，我超期服役的时间越长，对企业的发展壮大越不利。今天，组织上满足了我多年的请求，内心感到无限欣慰。 作为“中国建筑”的每一位干部员工，我们都要感谢中组部、国资委等上级领导，在经过相当时间的调研和深入细致的考察等工作之后，确定了“中国建筑”的领导体制改变为董事会制度，这样就从体制上保证了我公司的领导班子建设能顺利进行。与此同时，中央决定由易军同志担任董事长兼党组书记，明确了新领导班子的核心。易军同志也是随着“中国建筑”的发展壮大而成长起来的中青年干部，他政治水平高，业务能力强，热爱党和国家的事业，乐于为企业和员工服务，再加上年龄优势，一定能尽快地进入角色，团结带领全公司广大干部员工，在科学发展观的引领下，将“一最两跨、科学发展”的蓝图，描绘并建设得更加光辉灿烂。长江后浪推前浪，一代更比一代强。我坚信，有着党中央、国务院的英明领导，有着中组部、国资委的悉心指导和大力支持，以易军同志为核心的新一届领导班子，一定能继承和发扬“中国建筑”同心同德，群策群力，敢为天下先，永远争第一的铁军精神，带领“中国建筑”的广大干部员工，为中华民族的伟大复兴而作出更大的贡献！ 最后，让我们： 衷心祝福我们伟大的祖国繁荣昌盛！ 衷心祝福多少人为之而奋斗了一生的“中国建筑”兴旺发达！ 衷心祝福可爱可敬的“中国建筑”所有的员工和家属幸福安康！ 谢谢！ 孙文杰 2010年5月18日 |
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