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秋叶大叔讲社群,10大数字化获客案例,新零售运营俱乐部第4期很燃

 又一城零售服务 2020-08-06

  3月28-29日,又一城“成就新零售”运营俱乐部(2019年春季班)第四期公开课在又一城总部如期举行。

  

  一年之计在于春,企业学员们学习的热情高涨。又一城“城就新零售”俱乐部会员企业依然悉数到场!此次课程围绕新零售运营本质和策略展开,不仅介绍了又一城2019年为运营俱乐部会员搭建的全新课程体系,还通过大量实战案例分析,帮助商家掌握运营成败的关键。此外,除了又一城讲师之外,特邀社群行业专家——秋叶,围绕社群营销开展精彩授课。两天一夜的时间里,通过与各位讲师进行深入的探讨,会员企业2019年新零售的运营方向更加明确。

课程1:蔡锦发

九阳神功——新零售研究成果

又一城董事长&CEO 蔡锦发

  一、新商业以人为本

  

  零售的本质是买的开心、卖的挣钱。如何让买的开心:通过提升体验来满足消费需求;如何让卖的挣钱:通过提升效率来推动消费方式的改变。因此商家要以“以人为本”为中心,遵循超级用户思维,立足全渠道运营。

  

  二、今天商业核心思维是超级用户思维

  

  1.超级规律:从整个商业发展来看,在工业革命之后商业就进入超级发展:超级卖场——超级平台——超级生态——超级用户。今天这4个形态都存在,但真正的商业会出现在超级用户这种形态,有超级用户才能自立门户。

  

  2.流量流向:从人的流向来看,用户分为公域用户(包括今天在超级卖场、万达、淘宝、美团里的顾客)、私域用户(在企业实体店、社群里的顾客)和超级用户(对品牌有认知、有购买意向、会重复购买、能反馈意见、推荐别人买)。

  

  3.单客效应:以前开店只能接触1公里的顾客,如今实体店生意可以扩展到3公里5公里,甚至10公里,并聚焦一部分客户让其产生更大的价值,让20%的顾客产生80%的业绩。

  

  三、全渠道运营思路

  

  今后做生意的思维是要围绕超级用户,并且通过全渠道来运营:通过天、地、人三网获客,并将顾客全面数字化,沉淀会员体系→以各种形式的媒介推广将品牌曝光→通过社区/社交/社群营销触达用户→利用数字化工具保有存量→线上线下紧密结合,整合复合式供应链实现更多增量的转化。

课程2:林伟思

新零售运营点1-全渠道获客方法体系

又一城移动产品总监 林伟思

  

  当前市场,企业面临着众多获客困境:现存自然流量越来越少、推广获取客流的成本越来越高、多个渠道获取的流量无法整合和流转,缺乏客流下沉策略。线上的用户被平台占据,线下的用户被蚕食,顾客运营,不进则退。新零售时代,企业要全渠道获客,才能打破现有困局。

  

  全渠道获客是指,在线上线下的各个渠道和平台构建获客场景,整合顾客资源,从而提高获客能力和降低获客成本。全渠道获客有3种典型形式:

  

  1.线上获客:电商平台、内容平台、外送平台、自建平台; 

  2.社交获客:顾客裂变、职业创客、合伙人;

  3.线下获客:实体店、合作店、智能货柜。

 

  那么,如何进行全渠道获客呢?

  

  第一步,从现有资源轻量化启动。优先从已有资源出发,采用路径最短成本最低的营销方式,从而降低运营成本和启动周期。

  

  第二步,社交化增长。包括导购增长、创客增长以及营销裂变。导购增长指通过导购与进店顾客产生连接,进而提升客流转化;创客增长指以分佣的形式激励通过社交传播的方式为品牌带来新的顾客和订单。以利益关联的方式激励创客推广新的创客;营销裂变可以通过优惠打折、社交游戏、流量放大器实现。

  

  第三步,合作式增长。通过智能货柜以及合作店实现获客增长。

  

  总结:

  • 全网获客在于尽可能多的构建获客场景;

  • 全网获客是一个过程,而非一次性全面铺开;

  • 全网获客需要评估自身现有的资源,尽可能从最低成本、最短路径的方式启动,快速分析效益进行试错,寻找最佳路径;

  • 全网获客只是打造入口,不要仅仅用获客量来衡量自己的经营效果,商家更加需要关注背后的顾客留存。

 

课程3:陈艺宾 

新零售实施点1-数字化获客方法案例

又一城服务体系副总裁 陈艺宾

  

  新零售的实施,各家有各家的打法。又一城服务体系副总裁陈艺宾,列举了优衣库、全球蛙、永辉生活、派派熊……10家典型企业的数字化获客方法,为会员们详细解析他们的获客方法与成果。这里我们列举几家进行分享:

  

  1. 全球蛙—区域新零售OMO平台

  

   模式解析:美特好以自身现有的区域商超资源为基础,借助又一城全渠道零售模式,搭建“线上零售平台+移动APP+线下实体商城”全球蛙区域新零售平台。平台汇聚主流消费群体,同时聚合太原当地其他零售商家入驻,通过平台赋能,实现区域零售的整体数字化变革与消费新升级。全球蛙平台2017年7月上线,上线30天单店日销400万,41天线上破1200万。上线仅2个多月,双12贡献2.5万订单,销售同涨200%。

  获客亮点:借助会员充值、白金会员、微信公众号内容营销等手段,引流新顾客,推动会员积极性。

  

  2. 福孩子—“一站式”购物消费体验

  

  模式解析:北京福孩子供应链管理有限公司是一家全方面关注消费者需求的母婴门店,购物+休闲+游乐+教育,结合潮玩抖音平台引流,多元化经营提升体验感。福孩子借着消费升级的东风,开通APP、小程序、微商城等线上快捷购物通道,实现线下体验+线上下单+送货上门的新零售服务。利用现潮流玩法抖音视频引流,吸引用户参与,并通过多元的服务和系列营销活动沉淀忠诚客户。

  

  获客亮点:借助时下潮玩抖音短视频拍摄活动,吸引新生代妈妈到店选购。

  

  3. 唯一国际—西南首家阿里新零售

  

  模式解析:凭借自身地产资源和阿里零售+的供应链支持,借助又一城全渠道零售解决方案,生活严选迅速搭建起“线上商城+移动APP+线下智慧体验店”的全渠道零售体系。门店选品均来自淘宝天猫品牌,且线上线下价格一致。店内黑科技满满,如动动我即可了解商品详情、 3D虚拟样板间、电子价签同步网络价格、人脸支付功能等,带给消费者独特的购物体验。2017年初与又一城达成战略合作,开业2天客流量达2万多人次,营业额近35万。实现入驻品牌营收比在其他平台攀升6-15倍。

  

  获客亮点:借助黑科技打造智慧门店,活动引爆社交,生活严选APP促转化。

  

课程4:秋叶

行业专家分享——社群运营及营销

社群运营及营销专家 秋叶

      一、企业要不要做社群

  

  用户在社群里社交,企业必须做社群,商业化社群运营主要有三种模式。

  

  1.以产品为中心,整合超级用户:超级用户=超级热爱+自带流量,超级用户不但自己会持续购买产品,还会义务宣传和推广,10%的超级用户将会带来70%的增长;

  

  2.以个人为中心,打造超级名师:超级名师有着专业标签且擅长分享,成为企业的代言人,裂变+分销迅速导流;

  

  3.以关系为中心,加入超级圈子:有共同爱好的人往往喜欢聚集在一起,企业可以借助圈子社交空间打开更多增长可能。

  

  二、运营社群的三种思维

  

  不要用流量经济的思维做社群经济,因为社群的价值不在于规模大小,而在于资源调度能量。因此企业不一定非要自建社群,商业化社群运营有三种模式:自建社群——中心化社群运营;打入社群——去中心化社群运营;包养社群——请别人社群代言。

  

  积累社群运营经验三部曲:

  

  第一步,打入社群:通过围观别人的社群,从中学习运营经验,并挖掘合作人才;

  

  第二步,自建社群:自主策划社群的模式并组件运营团队,去打造社群的口碑;

  

  第三步,冠名社群:评估一个社群的能量,看是否与企业需求相吻合,进而与对方洽谈合作模式,并在合作过程中监督投放效果。

  

  三、构建新社群的三大关键点

  

  好的社群运营,需要从多方构建,其中有三大关键点。

  

  1.设置门槛

  

  好的社群需要设置门槛,从邀约入群、申请热群、任务入群到付费入群,都需要设置相应的门槛。

  

  2.群员多元化

  

  好的社群人员结构是多元化的,要有被大家所认可的灵魂人物,也需要更多不一样的角色:比如行业大咖、“老司机”、不同领域的牛人等。

  

  3.好社群自带势能

  

  一个好的社群名字本身就自带流量;真正好的社群能吸引业内大咖;好的社群活动能有效传播企业口碑。

  

  四、如何低成本运营社群并延长社群生命力

  

  社群运营质量衡量的四大指标:

  

  1.影响力: 社群影响力越大 ,商业溢价能力越强 。

  

  2.连接度: 社群成员多 维链接越,线上到下越丰富好 。

  

  3.参与度: 参与社群的各种活动人越多 ,活动越频繁好 。

  

  4.输出量: 社群里的人产出成果越多 ,品牌越鲜明好 。

  

  生命周期长的好社群有三大特征:一、创造多维链接,社群生命周期要长,企业必须创造多维链接,在链接的基础上培养信任;二、创造认同,以产品、情感和利益为纽带,创造社群认同;三、创造利益连接,企业和群员都要从社群中获得各自的价值。

  此外,本期俱乐部现场,又一城董事长&CEO 蔡锦发分享五大新零售运营线策略解析。剖析市场面成功或优秀的新零售案例,从中总结而得市面上通用的五大运营线,以此为会员企业提供运营策略与思路,指导企业多方面落地执行。

另外,就全球蛙新零售平台构建过程中的上线策划、商品赋能、店铺装修、APP定制等运营实操,全球蛙总裁原冰女士进行分享,希望能帮助更多商家进行运营赋能 。

全球蛙总裁原冰女士

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