面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。许多人进入企业正式工作前都会接受面试官的问题，出于公司需要针对性地问你一些问题，来测试的职业素养、道德标准，考核你思维反应能力、情感表达能力。不过现在的面试题越来越不按套路出牌了，知道一个个面试者有备而来，所以很难看出谁是真正适合留下来发展的人。为了出奇制胜，面试官绞尽脑汁出了一个个奇葩的面试题出来。当局者迷，很多面试者因此被面试官坑了一把。下面大家一起来看看下面的“奇葩”面试现场。
最近听到网友小暖说过自己的一个奇葩面试经历。小暖经过一轮笔试环节，来到最后的面试。在正式面试之前，一个长相漂亮，身材也不错的面试官提了这样一个问题：“我来例假，你能帮我接一杯热水吗？”最后留下的都是笔试中表现优异的人。
其中一个是中年男子，看到面试官看向他，他直接给出回复：“不好意思，我有家室，给其他女性拿水不方便。不过我可以找女同事帮你拿，这样大家都方便。”面试官然后让第二位女子回答，她是一名刚刚大学毕业的姑娘，对于面试官的问题，她不做多想回答道：“我也是女人，所以对于你来例假完全能感同身受。我不仅会帮你倒热水，我还会给你一些保暖的东西和相关的药物。”
最后轮到小暖回答，他也是一名应届毕业生，他通过自己的思考并结合前面的回答，谈了一下自己的想法：“我认为这个事情应该根据具体情况而定。如果你肚子疼痛程度较轻的话，我会给你泡一杯加枣片的热水。如果你疼痛的厉害，影响工作的话，我会送你去附近的医院。凡事分个轻重缓急，这个得需要你得清楚的告诉我你的腹痛程度，然后我才会根据情况的不同具体行动。”
面试官综合考虑3个人的答案，觉得第一个面试者是一个本分老实的人，第二个面试者是一个体贴善良的姑娘，两人的答案都不错，但是回答太简单，思考不够全面。相对比较后，面试官认为小暖的回答更加稳重全面，是处理这件事的最佳方式。所以通过这个简单的问题，小暖得到额外加分，最后脱颖而出。
