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都应该计入“应付职工薪酬”科目核算。 天涯财务版主认同 大鹏：准则明确是应付职工薪酬啊 无锡小孙：其他应付，其他应收，应付职工薪酬都可以，按准则来说要计入应付职工薪酬，但是每个公司的会计核算不会都一样，所以各有各的理解 我觉得第一种核算知道企业实际负担的公积金是多少，第二种核算知道企业与个人一共交了多少公积金，两种都可以 1、计提时：
借：管理费用
营业费用
制造费用等
贷：应付职工薪酬-工资
-社保（公司部分）
-公积金（公司部分）
2、发放工资、代扣个人部分时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（个人部分）
-公积金（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
银行存款
3、缴纳社保公积金、个税时：
借：应付职工薪酬-社保（个人部分）
-公积金（个人部分）
-社保（公司部分）
-公积金（公司部分）
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
以上纯属个人观点，请网友们指正，谢谢。http://bbs.esnai.com/thread-4720257-2-1.html
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