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导语：对于很多人来说无论找工作，还是职场晋升，面试这一关是少不了的，毕竟面试官，职场HR以及你的上司都是以此来判断你是否适合这个岗位，如果你被录用，那也是对你的综合能力的考核，你不一定是能力最强的，但是综合各种因素你绝对是最合适的人选。 而随着时代的进步，面试官的问题也是越来越难，当然有些问题还存在争议，但是这并不影响面试官继续使用这类型的面试题。  面试的时候，无论面试对谁，首先要以礼待人，这是做人最基本的，切记不要卑躬屈膝，这样至少给面试官一种你很正直，是在应聘工作，而不是在“乞讨”，其次是真诚，面试的时候，面试官会以一种怀疑的态度审视你的学历能力，毕竟现在的技术他太过发达，只要你想要，上网一搜，便能将自己包装得很完美，让面试官难别真伪；而对面试官的问题回答，语言不要长篇大论，要言简意赅，加点幽默的成分。 前不久，小张参加了一家公司的面试，当时虽然现场应聘者不多，只要三位。但是面试官却问了一个看似很简单，却很容易回答错的问题，而这道题也让小张等求职者琢磨了很久，面试官的问题就是——时钟什么时候不会走？三位求职者听完问题，表情各异。  第一位求职者是一位在其他同行公司干了不少于五年的职场老手，工作经验比其他的人都多，在面试的时候一些小细节做地很到位，也值得其他两位求职者学习，但是在回答问题的时候犯了一个不大不小的问题。听完问题他很自信，或者说是有点自负的回答道：这种小儿科的问题，您竟然拿出来问，不就是时钟坏的时候不会走吗？还用问，我想小娃娃也知道答案。   结束语：在面试的时候，求职者首先要克服心理障碍，对于这类问题，小编建议做好面试前的准备，剩下的就是多去实践，大多数人都是经历了数次面试，而后才被录用的。而在面试过程中，想必很多遇见类上述类似的面试题，也就是看似很简单，但是很多人不注意就容易犯错误，而这类面试题也是面试官最喜欢的问的题目，在回答这类问题的时候，首先听完问题后，先让自己冷静一下，而后在判断一下面试官的意图何在，最后整理自己的思路，条例清晰的表达自己的观点，就OK。 |
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