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判断同事人好不好,掌握这三个技巧就行,保准一看一个准

 李涣 2019-04-01

大家在职场中工作的时间长了,就会发现很多同事都会伪装自己,不管是心情还是欲望,很多人都会选择藏起来,这就是所谓知面不知心的情况;大家要想与这些善于伪装的同事相处,就要掌握一些识人的方法才可以,这样在与这些人相处时,才能减少吃亏的现象;相信大家身边都有这样的同事,在与他们交流时,对方带有很强的目的性,整的自己就像防贼一样防范他们,更难受的是自己还分不清他们是不是好人;下面小编就来为大家分享识人的三个方法,来帮助大家在工作中减少吃亏,想要学习的朋友们,一起跟随小编来看看这篇文章吧!

一、要在执行上来判断对方的人品

相信大家都听说过这样一句话,光说不练假把式,在职场中这种人就会给人一种嘴上有毛,办事不牢的感觉,说的简单点就是这种人是靠嘴来做事的;大家要明白,与这种同事打交道,不能被对方的花言巧语欺骗,其实说的再好也不能轻信,只有将工作做好了才是真的牛;大家在工作中,相信都明白期待值这个事情,就是对方嘴上说的很好,就会早上对同事的期望值过高,往往结果落差会非常的大,最终导致没有人再相信这种人了;现实的职场中,那些口才一流的人比比皆是,一定要明白不能轻信对方,而是看对方对工作的执行力,才能判断对方的能力;所以说,一定要在执行上来判断对方的人品。

二、遇到不顺的事情是不是有担当

在现实的职场中,很多人都会遇到不开心的事情,在风平浪静的公司里,很难看清身边的同事们,只有这些在遇到困难的时候,才能了解对方真实的情况;相信很多人在与同事们打交道时,都会善于伪装自己,不过骨子里的性格是掩藏不住的,一般善于伪装的人,在遇到担责的事情时,都会做出没有担当的行为;同事之间打交道,比较强的一方对较弱的人,都会暴露自己的修养和态度;当然也有些人,表面上会表现出随和的态度,但是骨子里却非常的执拗,一旦触及到这些人的利益,一般都会被这些人反咬一口,就是想识别这样的同事,就看他遇到事情时有没有担当,或者看看对方会不会耍手段,都能了解对方的人品;所以说,遇到不顺的事情,判断对方是不是有担当,也能知道对方的人品。

三、遇到事情看看对方有没有气度

相信大家在职场中混,都明白胜不骄败不馁的道理,其实这也是一个人的气度,与身边的同事相处吃亏是福,遇到矛盾退一步就是海阔天空;一个同事值不值得交往,就要看对方做事情有没有气度,那些没有势力的人,会将你的礼貌当做前辈,但是那些比较势力的人,肯定不会和你客气;这种人即便是得到了领导的夸奖,也只会表现出飘飘然的做事态度,对这种同事的态度轻慢了,又会表现出气度太小的态度,这种人其实是上不了台面的,更不会拥有好的人缘,当然这种人在接近身边的同事时,也会有很强目的的;所以说,遇到事情看看对方有没有气度,就能轻松知道对方的人品。

大家在与同事们打交道时,要想判断对方的人品好不好,在对方对工作的执行态度上能判断人品;就算遇到不顺的事情,看看对方有没有担当也能知道对方的人品;当一个人遇到事情时,对身边的人有没有气度,更容易看出对方的人品,当大家掌握了这三个技巧,在职场中打拼更容易保护自己少吃亏。

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