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有些事,你以为领导不知道,其实领导心里门儿清

2019-04-02  lhao2004

有哪些事情我们以为领导不知道,但实际领导心里门儿清?像小时候考试作弊,以为老师看不见,实际老师一清二楚。

职友:为好优姐

以下几种小心思,领导很容易捕捉到:

第一,你实际上对某个同事不满,又不好意思直说,于是在领导面前夹枪带棒拐弯抹角的说。

第二,你和部门里面哪个同事走的特别近,或者和哪个同事关系不好,领导也清楚。

第三,你真实的工作能力——因为你的工作都是交付给领导的,而他又有权评价你的工作,所以关于你真是能力,在他面前没有秘密可言。

职友:鲍爱中

小时候考试作弊,老师很清楚,那是因为老师一眼就可以扫描到;而公司的领导,也是因为自己经历过,所以从员工的一举一动一言一行,就可以想到当年的自己。

具体有哪些事情呢?

1)对制度有异议

领导制定的制度,员工阳奉阴违,领导只要一看就知道;

2)对任务的尽责程度;

员工将任务草草了事,自以为谁都不知道;但是领导一看就知道你花了多少时间。

3)领导开会你看手机

而且还用东西挡着,这就与小时候作弊的事情一模一样啦。

4)对领导有意见、有看法

你以为你没有骂出来,领导就不会知道,错!领导一看你的眼神就知道你的小心思。

5)你表面很积极实际磨洋工

你以为领导看不出来,但是领导一眼就可以看出来。

6)你对薪酬不满,对考核不满

领导也非常清楚,但是他们就是不说,因为他们有主动权!

组织行为学,是研究组织内的人的行为与态度的学问;而领导是专门研究过这个学问的,因此很多事情,不能小看领导,他们是火眼金睛的!

职友:曹先生

很多人往往以为自己在耍一些小聪明的时候领导并不知情,其实领导精明的很,虽不说他能完全猜透下属的心思,但大体上有些事还是能看的出来的,毕竟领导是过来人,下属们正在走领导以前走过的路。

比如说,在做错事情的时候千万不要想着找各种理由如何推脱,这帮不了你,最好的办法就是勇于承认错误,承担起自己的责任,简单说出发生错误的原因、重点描述自己已经做出哪些措施尽力避免损失、今后遇到这类事计划如何处理等。如果你有这样的表现,可能领导会当着其他人的面批评你,但我相信在心里他会对你另眼相看。

再比如,别领导不在的时候轻松、放松的很,领导一出现就立马装模作样很忙的样子,其实领导都是能看的出来;不要背着领导私下对领导进行评论,当然说他好没关系、说他不好那就要小心了,你们以为他不知道,其实他很清楚。

其实,领导知晓的这么清楚一方面他自己是过来人、他的经验很丰富、他能对你们的行为、以及日常与你们接触时的体验作出评价。

另一方面,你要明白,凡是领导总归有几个是他的亲信,越是大企业、大部门越是明显,如果这种人隐藏的够深,那么公司没有秘密。

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