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职场中，我们每个人都得强调，要让自己融入职场，而不是让职场变成自己喜欢的模样。身处职场上的我们，不可能去改变职场的现有规则，如同我们不可能去改变某个人一样，所以职场打拼，一定要正确的去处理好你的人际关系。  1.学会处事，见招拆招 为什么别人会针对你，很大的原因还在你身上，所以你得反思一下，是不是平时不太注重和他们沟通，以及做事的时候太锋芒毕露引起了他们的误会和嫉妒。任何人在职场发展都不能脱离自己的团队，所以你必须得和他们好好相处，别做引出民愤的事情，通过沟通他们也能放下对你的偏见。另外投入心思去解决这样的问题，考虑怎么做别人才不会继续给你挖坑，从中学会走出坑的本领，见招拆招。不要只考虑怎么解决同事的算计和冤枉，而应该解决怎么才能不让同事冤枉我们。  2.清楚你是来工作的不是交朋友 很多人刚进入公司，第一件事就是想办法融进自己陌生的环境里，然后开始各种讨好同事，然而最后却发现。 该是不理你的人还是不理你，甚至还会给其他同事留下自己爱巴结、好欺负的第一印象。 同事小姜，虽然喜欢在公司交朋友，但是他很清楚他来公司是要工作的，不是来结交朋友的，和同事之间永远不能像朋友相处。 你要做的是建立一个相对和谐的同事关系，不要去奢望雪中送炭的事情发生在你和同事之间，当你有困难的时候不落井下石就已经是很成功的同事关系了。 因此和同事想处一定要弄清楚自己的目的是什么，在公司你最该维护的只有老板的利益，想明白是谁给你发工资，你的第一任务只能是好好工作。 3.把话语权给对方 在反思自己之前，先让大家回想一下平时在和别人聊天的时候，会不会特别讨厌那种抢话的人，总是围着你叽叽喳喳地说个不停，丝毫不在乎你感不感兴趣。 和这样的朋友聊天，会让你没有说话的欲望，可能最后你们的话题就冷冷的结束了。 所以我们说话不要喋喋不休讲个没完，这样说完对方可能就只会回一句：“嗯”，多把话语权给对方，这样你一句我一句，让对方多说一点，就能确保他的优越感。  4.物质付出和精神付出 物质付出这个方法很浅显，但是很多人却用不对，他们以为付出的代价要很高，其实不然。越是通过小恩小惠，一点一滴的搭建起来的人情，时间上往往越持久。所以你没必要非得等到人家过生日就一次整个大的，俗话说无事不登三宝，对方对于你的厚礼反而不敢要。所以我主张大家把重大节日的贺礼拆分成平时的常来常往，经常互相请客吃饭也是一种往来，时间一久感情自然深了。精神上对方遇到困难我们就多帮助，雪中送炭一定比锦上添花更得人心。许多事我们自己主动一些，多多付出才能得到相应的回馈。不要觉得这样很物质，因为同事情谊不比同窗情谊，这种方法更有助于你收获好人缘。 |
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