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清华作为国内顶尖大学，清华学子毕业后也是众多企业争抢的对象，毕竟有清华大学的光环在任何领域，清华学子总是一颗璀璨的明珠，但凡事都有例外，一名清华学子面试一家公司却被hr当场嘲讽起来，到底所谓何事。
这位hr发帖吐槽起来：今天有一个清华的应届生来面试产品经理，没有任何经验，趾高气昂的要30k以上！还要965加期权！威胁我们说保利和阿里给了他offer，让我们赶紧做决定！作为10年的HR我没忍住，狠狠的喷了他。 言下之意是这位hr认为清华学子太过于狂妄，虽说有名校的光环，但并不能成为炫耀的资本，还口出狂言要三万多月薪，想想都觉得来气，估计在招聘生涯中，此种情况还是第一次见到。
对于这位hr所讲述的例子，不少围观同僚开始议论起来，支持楼主的做法：做得对，有些人哪怕是真的有能力，心过于浮躁也没用，宁愿不用，也许他做一段时间，又觉得自己老板不够优秀，队友不够优秀啥的了。而且阿里现在极少招聘应届生，招聘了待遇也不可能有30k，忽悠你的可能偏大。 这种人别说30k，20k都不要，现在个人能力能影响团队有限，何况作为应届生本身产生团队业务效应就慢，清华怎么了？简历真的是国外一堆名校不要太多，其实可以试用一下，给他一个机会，也给你一个机会，狂可以，看他有没有狂的资本。
同时也有网友持有不同的看法，既然敢要如此高的薪酬，多少有点水平：我感觉你做的不对，是骡子是马，拉出来溜溜，他既然敢要这么高的工薪呢，你就跟他说，你能创造出这么高的价值吗？让他给你一个方案，然后去实行，如果可以的话就给他。如果不行，一分钱都不给他。你问他敢赌吗？ 人家要多少工资是人家的权利，你是否给是你的权利，此事与哪个学校毕业的无关。另外我也没看出来人家威胁hr，是楼主玻璃心
事已至此，围观群众聚集的越来越多，各种评论接踵而来，有开启嘲讽模式，同时亦有人不同意楼主的观点，事情到底如楼主所说，还是有夸大的嫌疑，我们不得而知。读者们，对于此事各位怎么看？如果你是这位hr，你会选择录用这位清华学子吗？说说看。 |
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