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一、追求最高境界，莫做面试菜鸟
公务员面试到底容易还是难考？是不是需要参加培训学习？有没有标准考量公务员学习面试的效果？面试应该按照什么样的方法去学习？ 很多公务员考生对此不了解，经常来问公务员考试面试第一号微信公众号老师。老师相关教学经验概括总结如下： 学习公务员面试是有阶段性的，一般分为四个阶段，每一个阶段犹如一个台阶，每上一个台阶都需要“跨越”，需要付出一定的力量，不是那么容易跨上去的。通常我们把这四阶称为四种境界。 一、懵懂无知，自然质朴的境界。 面试题目咋看上去都很简单，例如：1.你喜欢看什么书？介绍一下。2.你的性格怎么样，朋友怎么评价你？3.谈谈你的理想。作为一名大学毕业生，这些题谁不会回答呢？因而，很多考生复习阶段也就是看了看题目，想了想答案，觉得太简单了，难不倒自己，浅尝辄止。这些考生大多就停留在这个阶段，考场上“质朴”“单纯”得很，三言两语就应付过去了。一般20分钟答题时间他们不到要10分钟即结束考试了，其中审题还要耗费3、4分钟。能够提前“交卷”，他们还骄傲得很。殊不知，这样的面试不可能得高分。 二、似懂非懂，疙疙瘩瘩的境界。 通过看书学习或者老考生、对面试一知半解的人们零零碎碎的提醒、指点后知道了“面试的测评点”“面试题型”等初步知识，知道面试“貌似容易”实际则“水深得很”。答题之前就想方设法“破题”——往往追求深入理解，透彻回答，但不一定得法；答题之时又讲究思路清晰、逻辑分明之类；语言上还要追求流畅、经典、“语不惊人死不休”！可是，由于并不能深刻、透彻理解题型、题意，不能有效组织语言，因而答题就疙疙瘩瘩、支支吾吾，语焉不详！也正因为“知其难，而不知其所以难”，心里没底，这个阶段考生会十分紧张。有的半天不敢开口，张口结舌；有的结结巴巴，磕磕碰碰，不知所云；有的大汗淋漓，手足无措，语无伦次…… 三、初通门道，生搬硬套的境界。 通过学习、练习对题型、考点言语表达都比较熟悉，遇到各种题型都能按照解题思路“破题”，能按照“万能模板”套路答题。这个阶段考生重建了自信，答题语言也流畅起来，往往会有“神来之笔”，远远超出前两种境界了。只是尚未能跳出模板，形成自己的观点、风格。在不熟悉面试的人们看来，是自然流畅，有深度，有高度的了！只是考官们往往见多识广，轻易能分辨出谁是背诵模板，谁属自家原创，且通常反感“模板”“套路”，他们不会给鹦鹉学舌的考生太高的分数，考生停留在这种境界的话还不具备出类拔萃的竞争力，可能进入一流但很难得到第一名！实际考试中，大多数岗位面试得分可不是一流就能过关的，必须第一！ 四、登堂入室，自然天成的境界。 如果在第三境界的基础上能得到高人点拨，对考场心理学、沟通心理学、答题内容等方面融会贯通就能达到所谓“去模板化”的最高境界。这个阶段，面试就形同一次演讲、一次授课、一次与考官之间愉快的沟通，考生不仅不会有所畏惧、紧张，反而会跃跃欲试，充满期待。进入这样的境界，考官不给你第一名的高分都不好意思！你就具备了超一流、逆袭、秒杀对手的能力。 此把多年公务员面试教学的经验拿来分享，希望考生们能准确认识自己，准确把握自己学习面试的状态，从而不断努力，达到最高境界，一考成公！
二、公务员面试普通话不标准怎么办？
公务员面试是不是要用普通话答题？ 普通话说得不标准怎么办？ 公务员面试当然要用普通话答题！公务员法规定公务员的规范用语就是普通话（民族地区还包括民族语言），你面试不讲普通话还讲英语、日语不成？！ 不过，有些考生学的是理工科，读大学前讲的是方言，大学期间也就是勉强用“塑料普通话”与人交流而已。普通话水平实在不敢恭维，怎么办？ 鉴于上述原因，“公务员考试面试第一号微信公众号”反复强调备考公务员时每天要拿出至少半小时朗诵政论文章、诗歌散文、格言警句。固然有要大家积累申论作文素材的意思，同时也是告诉大家怎么准备面试，提高语言流畅度，积累面试“时政语素”、提升普通话水平！ 至于普通话确实说得不够标准怎么办呢？ 也不要太紧张，毕竟是考公务员，不是考播音员，你坚持用普通话，能让考官听清楚吧。国考面试对普通话要求会高一些；省考考官不会太苛刻！再有，如果是招考“新闻发言人”之类的职位，你报考时就得慎重考虑了！ 离面试还有一两个月，抓紧时间提高一下语言表达水平吧，别在面试考场上土里土气、呜哩哇啦，让人不知所云！
三、公务员面试穿什么衣服好？
这些年来每逢面试总有学生问我：公务员面试时穿什么衣服好？男的到底穿衣服打领带还是夹克配衬衫呢？女的穿裙子还是裤子更好？穿新衣服还是旧衣服？ 个人觉得衣着得体，整洁就好！不必过分纠结于新旧、价值、款式。我的学生男的穿夹克、衬衫、西服的都考上了；女的穿裙子、裤子，新的、旧的都成功上岸！记得有个学生家里贫困，朋友介绍找我，学费全免了，可她连件像样的衣服都没有，就穿了件日常穿旧了的衬衣搭一条略微显得小了的蓝色长裤去参加面试，照样考81.6分，小组第一。要相信：考官们不是来选美的，是来相马，选人才的！ 那么，参加公务员面试着装是不是就没有什么讲究了呢？ 当然有！ 那就是“烘托你的气场，向职业装看齐”！ 当然，还涉及到颜色搭配、细节修饰。这些问题不是书面描述能说清楚的，最好是由行家陪着试穿，看实际效果。这需要两个条件：一是经济上过得去；二是面试辅导老师熟悉着装艺术。 有条件的，穿得时尚、大气、新款些当然好。但要注意不是“时装表演”，不能“显摆”、“晒富”，不能奢华！
四、国考面试：最好做一次系统学习
国考，面试一般在2月底或3月初。也就是说离2019年度国考面试还有两个月左右的时间。应该说备考时间还是比较充裕的。鉴于时间上还来得及做一个“系统学习”，公务员考试面试第一号微信公众号给大家推荐一个系统学习计划表。 一、面试理论学习。时间15天。到书店找一本系统介绍公务员考试的书，书籍内容应包括面试分类、面试规则、面试礼仪、面试题型、历年真题。通读理论部分，熟悉题型。目的在于初步了解相关理论。 二、口语答题练习。时间10天。找同学、朋友、前辈按照考场规则答题，每天练习两、三遍，每次不少于4道题，严格控制在20分钟以内。回答完，请同学、朋友、前辈点评。另外，从这阶段起每天朗诵诗词、格言、散文、论文等半小时以上——坚持到面试前一天。此阶段重在“感性认识面试”。 三、请教面试高人。如果有幸找到公考面试官、命题官或者组织、人事部门熟悉面试规则、内容的人指点迷津那就最好！利用元旦、春节、寒假走亲访友的时机参加社会活动，向高人请教。这样的拜访、请教会让你在熟悉公务员社交、克服心理紧张、开阔面试解题思路方面收益匪浅！ 四、考前集中训练。面试前半个月左右，集中时间、精力刻苦训练。要一个题型一个题型地过关，更要注重整体水平的提高。要把前三个阶段所学融会贯通。如果没有把握、信心，最好找面试培训师帮助。 以上是公务员面试准备的一个循序渐进的系统训练过程，每个环节都有难关要闯，追求从量变到质变，考生要多多体会。相关知识公务员考试面试微信公众号将有系统推介，关注、订阅。
五、备考面试：切勿本末倒置
关于公务员面试，很多人以为就是技巧问题，什么解题技巧、逻辑技巧、演讲技巧、沟通技巧……实际上呢，公务员面试更重要的、本质的是考察“三观”，是考察公务员考生的政治和哲学思维——有什么样的思想、理念，以及在这样的思想、理念指导下的方法论！一个思想、理念与公务员应有的思想、理念格格不入的人，必然被淘汰。一些培训机构重“技巧”轻“思想”的思路是错误的。很多考生因为某些不正确的宣传受到误导，深受其害。公务员考试面试第一号微信公众号素来强调面试备考要实现“五个转变”，特此推介，与广大公务员考生共享。 一是思维方式要向公务员思维转变。面试答题不能再太学生气、书呆子气，要转向务实、实干，转向“公仆思维”、转向“决策思维”，还要善于用“群众语言”，大家在申论考试过程中应该有需要做上述转变的感受，申论对策题就是明显的“公务员思维”的考察。大作文，有很多专家解读为“政论”、“策论”，一语中的。 二是行为方式向公务员行为方式转变。思想是行动的先导！学生行为方式、教师行为方式、学者行为方式、艺人行为方式……都应该与公务员行为方式有明显不同。公务员行为方式有哪些特征呢？当然是公务员自身的思想、观念、方法论所决定的。公务员考试面试第一号微信公众号将给大家推送资料全面介绍。各位考生应该从面试准备阶段就有所改变，进入考场时要展示的是“准公务员风采”。 三是交流沟通方式向公务员交流沟通方式改变。其实，面试就是一次“准公务员”与“资深公务员”之间的交流沟通，擅长交流，沟通良好者胜出。你知道其中的奥妙吗？很多考生失败就失败在交流沟通方式不像一个公务员上！有的培训机构教师说：“要目中无人，就像老师教学生一样！”想想看：一个下属跑到上级面前“上一课”，效果会是“领导佩服你，给你100分”吗？作为考生，你离考官的下属都还有很远的距离。再说，哪个老师上课是自顾自，自说自话，不跟学生交流的？ 四是日常关注范围向公务员视野转变。学生学习、日常关注的范围大抵和学业、兴趣有关系，一般非相关专业的学生不会关注政治学、经济学、管理学、社会学、行政学的理论、动态。这也是为什么行测“常识”部分似乎不可捉摸，理工科考生得分普遍不高的原因。面试备考，如果不能转变视野，及时了解时事动态、社会热点，出现“社会热点”“重大政治经济热点”盲区，面试也很难得高分。 五是人生定位向公务员目标转变。公务员的确是一种职业，但按照我们的政治理念来衡量公务员职业——“为人民服务”——实际上就是绝大多数公务员的事业！作为考生，如果不能树立起公务员事业理想、目标，在面试考场上往往会因为“三观偏差”甚至“政治观念偏差”被否决掉。特别是2019年度招考公告就明确提出了“政治标准”的情况下。 如果你抓住了上述“五个转变”来准备面试，如果你参加的培训班意识到了以上“五个转变”并据此安排教学重点，你的学习路径就对了、老师就找对了。如果不是这样，而是一味地强调“技巧”，那么请你赶紧关注“公务员考试面试第一号微信公众”，该号将为你指点迷津。
六、国考面试：如何“声先夺人”？
有学生问：“2019年国考面试开头如何回答才能与众不同？” 我告诉他： “面试题没有标准答案，无所谓“与众不同”，因为你的答案本身就是“个别化”的，不可能与人家的语言、观点、逻辑完全相同，还追求什么“与众不同”呢？” “通过你提出这样的问题可以看出你对公务员面试还不了解！如果你是参加过培训的话，说明你的老师对面试的认识存在偏差。” 要想面试有个良好的第一印像，追求的不是如何如何一开始就“与众不同”，而在于“声先夺人”！有个成语叫“先声夺人”，我这里强调的是要“未成曲调先有情”！讲究的是“仪表、气场、礼仪”。具体的训练有一些技巧，如果有兴趣请关注“公务员考试面试第一号微信公众号”。 恕我直言：“从你的提问来分析，你在面试方面还没入门，如果想取得好成绩还需要下一番功夫！” 加油！祝你成功！
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