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小编今天想喝大家聊一聊，在职场中大家有没有遇到过让自己咬牙切齿的“小人”，自己辛苦他们获利，人前人后两副面孔，责任都是你来担他们一问三不知，或是油嘴滑舌气，巧言令色。今天小编教你四招，任何应付职场中的“小人”。  一、谨言慎行 与小人聊天时一定要切记必重就轻的原则，小人口腹蜜剑很容易取得人心，这个时候如果你放松警惕，不多加注意就会把很多肚子里的话说出来。一旦被记住，不光得罪了别人还会让自己身处险境。不要与他谈论同事，不要发牢骚，否则这些都会变成他们兴风作浪对付你时的证据。  二、保持关系切莫树敌 很多人面对小人都会觉得嗤之以鼻，距离越疏远越好。但其实小编认为这不是上策，因为与小人真正对立是十分危险的事情，一旦树敌，小人心胸狭窄以后会有更多的不顺。而讨好更是没有必要的，要采用不卑不亢的态度，将自己业务能力真正提升上来，在小人的心里形成压迫感，让他们主动像你靠拢。  三、不要牵扯利益关系 小人对利益是锱铢必较，用利益关系相互牵制的关系，以利聚必以利散，更何况是小人。与小人保持最单纯的关系才能走的更长远。对于小人提出的主动示好帮忙就更要婉拒。  四、小心失势的小人 当小人得罪了领导或者工作上出现了纰漏，不要表现的太高兴或者溢于言表，这样反而会让小人更加记恨，这是你适当表现出对小人的热情，他或许反而觉得你不势力，在心理对你的好感记上一笔，在职场中我们总会遇到品行不合格的小人，这种情况下你不能极端的去使用手段对付小人，因为凝视深渊过久深渊将回以凝望。 大家身边也有这样的职场小人吗，你们是怎样应对的呢？留言中一起互动起来吧。 |
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