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我有个小学妹初入职场，每次领导叫她汇报工作，她都紧张的不行，生怕自己出错，一副大难临头的样子。 实际上，当领导喊你汇报工作的时候，不是大难临头，反而是你的机会来了。 因为和领导汇报工作，是和领导直接接触的机会。 表现一般或者较差，领导也不会开除自己，只是普通员工而已。 表现得好，会让领导对自己刮目相看。升职加薪的机会就来了。 在跟领导汇报工作时，牢记这3点就能有很好的表现。 一：先汇报结果领导最关心的是结果，对于一项工作的具体过程没有兴趣了解。 所以当领导问到你某件事处理的怎么样了？你直接回答解决了。最多再说通过谁用是什么方法解决了，其他的不要多说。 最好是一句话概括这件事。 如果这件事情比较复杂，你一句话概括了，领导会觉得你很有能力。 如果领导露出诧异的表情，再跟领导详细说具体细节。 二：言简意赅领导每天要处理很多事情，最忌讳别人啰啰嗦嗦跟他抱怨。 即使事情比较复杂，或者自己处理问题的时候比较艰辛，也不要反复和领导赘述。 简单，干脆，高效，这就是领导想要的。 汇报工作时，最好在三个点内总结完毕，如果总结不完。可以在大点之下细分小点，这样让人看着一目了然。 三：提出问题时附带解决方案以供选择只是提出问题并不是一个好员工。公司花钱请人来，是要解决问题的。而不是抛出问题给领导解决的。 发现问题只是员工的最基本的职责，发现问题并提出解决方案会让领导对你刮目相看。 在提出问题时附带解决方案，最好想三个解决方案，以供领导选择。如果这些方案能够完美觉得问题，领导就会加深对你的认可。 所以，当领导喊你去办公室汇报工作的时候，不要慌张。这是个好机会，抓住机会，就能获得更多的认可，从而一步步走向升职加薪之路。 “先汇报结果，”“汇报时言简意赅，”“提出问题时附带解决方案以供选择”，你认同吗？你认为怎样可以获得领导青睐呢？欢迎留言讨论。 |
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