京东3点回应快递员取消底薪降公积金，这是京东物流开放的代价？

4月7号晚上消息爆出京东物流员工将取消底薪，主要考核业务员的揽收派送货物量，通过计件来计算绩效，以后京东物流的快递员工资全靠提成了。除了降薪之外，京东还将快递员的公积金降低了，原本12%的比例降低到了7%，下调幅度高达5%。降幅非常大。

来源 今日头条 立川观察

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京东物流昨天深夜发文对小心进行了回应，通过3点回应京东物流此举的因果，也进一步确定了京东物流调整薪资的事实。下面立川和大家解读一下京东的回应。

一、独立的京东物流压力大了

京东物流以前是依附在京东商城上，主要作为京东商城的订单派送，订单派送量并不稳定，所以为了保障快递员的收益，以前以“底薪+提成”的模式，现在京东物流体系已经逐步完成，京东物流可以承接更多的快递业务，17年京东物流便独立出来，独立之后业绩需要自己承担，自然就会想着开源节流。

开源体现在对外开放物流服务，节流则开始从员工工资体系下手了。不过从京东的回应来看，采用根据揽收订单数来定工资无疑会让快递员的积极性更高，主动拓展客户服务客户的意识更强，对于京东物流的战斗力或许会有提升。不过带来员工大幅离职变动或许也难免。京东回应快递员平均工资超过8000，如果在新的薪资体系下快递员仍旧能够保持8000的工资水平或许安抚住老员工问题不大。

二、京东物流即便降低公积金也比同行好

京东回应的第二条中，大概忘了刘强东信誓旦旦的称快递员为家人的诺言。把降公积金讲得如此冠冕堂皇，文中提到京东物流考虑到员工的诉求和实际情况。立川倒是想问一问有哪个员工有主动降低公积金的诉求。总而言之，京东的意思就是，以前别的物流公司都不交五险一金，我交了，即便现在我降低还是比别人不交好吧？知足常乐。

三、京东物流是一家有社会责任感的公司

最后京东来一个洗白白，虽然京东物流确实工资调整了，但是京东物流还是一家有社会责任感的公司。去年一年京东物流为基层快递员就缴纳了数十亿五险一金。今年我们还会招聘10000个工作岗位给社会，承担企业应有的的社会责任感。

对于京东物流关于给基层快递员调整薪资结的回应，立川认为，企业有困难或者有经营的压力薪资调整是合理的，毕竟企业如果无法实现盈利，更加无法给员工保障，拿出诚恳的态度即可。如果要把降薪说成员工乐意，还要顺便夸一下企业的社会使命感，实在没有必要。

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