 4月8日下午，东岭集团召开重点工作动员视频大会，总结一季度各项工作，安排部署了当前重点工作。集团党委第一书记、董事长李黑记强调，要正确认识伟大的人生、伟大的思想和伟大的事业，坚定不移的走改革创新之路，努力翻越“人才、资金、创新、品牌、发展“五座大山”，力争未来五年实现总收入5000亿的发展目标。  会上，李黑记董事长在讲话中回顾了东岭发展40年来的艰辛历程，并提出了未来五年的发展规划。他说，改革开放以来，胸怀天下的东岭人吞下了无数的委屈，付出了巨大的努力才走到了今天。这个过程中，东岭人承担了巨大的社会责任、政治责任和经济责任。2018年复杂的经济形势，让我们在发展的路上走的特别艰难。今年第一季度，我们克服重重困难，走过了最为艰难的时候。面对即将到来的机遇和挑战，东岭人一定要认真思考未来的发展道路在哪里？  他指出，企业的生存发展瞬息万变，拥有伟大的思想，掌握市场规律才能走向成功。东岭要跑在市场前面，成为一流的黑色、有色产品的服务商，就要努力翻越“人才、资金、创新、品牌、发展”五座“大山”：要通过人才革命吸引一流的人才，想方设法为企业培养更多优秀的人才，努力翻越“人才”这座山；要在提高融资造血能力上下功夫，把别人的力量变成我们的力量；要向创新要发展、向创新要效益，通过制度创新、模式创新、技术创新等进一步提高东岭核心竞争力；要坚持树立品牌、维护品牌、提升品牌，才能发挥品牌的力量，使企业跟上时代前进的步伐，为我们的目标实现创造无限的动力和更大的贡献；要敢想、敢抓，重点抓好“两头”，在企业营造“学习先进、末位淘汰”的氛围，让大家深刻认识到只有发展才能生存下来，不发展就是最大的风险！  集团副总经理仝明科在总结讲话中表示，这次会议提出东岭要在五年内实现5000亿的发展目标，在东岭发展历程中具有划时代的意义。经过40年的发展，我们在生产上引进了一大批优秀的技术人才，为企业发展注入了强大的动力。在大宗商品贸易领域培养了一支敢打硬仗的贸易队伍，企业涉入的钢铁、煤炭、焦炭、有色等行业都走在了市场的前列。同时，通过创新技改、合伙制等提高了技术水平，调动了员工的积极性，形成了靠实体做强贸易的产业基础。集团上下要认真贯彻落实李黑记董事长讲话精神，向同行业先进企业学习，不断强化人才队伍建设，加强对钢铁、煤炭、锌锭等全产业链的掌控，围绕有色金属和黑色钢铁上下游，培养一批行业中的领军人物，进一步提高市场规模和话语权，力争在五年时间内把东岭打造成为世界500强企业。 会上，集团运输公司经理杨科昌、宝鸡东岭公司经理王盟、成都金台公司经理赵维涛、兰州通元公司经理田博、煤炭公司江苏秦达鑫公司经理丁毅、内贸金属制品公司经理钟小玲分别介绍了经验。集团财务总监李卫东、国内贸易总公司总经理常晓辉、国际贸易总公司总经理李磊、矿业总公司总经理梁宝平，冶炼总公司、凤翔冶炼公司总经理赵小强，地产总公司总裁王鹏军、集团人力资源部部长宋芳结合李黑记董事长讲话就实现五年目标做了表态发言。 集团领导、各大总公司及机关各部门员工代表、各驻外公司员工代表980余人参加会议。 |
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