|
1 1 、企业负担员工伙食费能否税前扣除？ 目前很多企业没有食堂，但是每月按一定金额给员工报销伙食费， 这种报销的员工伙食费能否税扣除？先看政策规定： 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通 知》（国税函[2009]3 号）第三条规定：“《实施条例》第四十条规定 的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能 的企业，其内设福利部门所发生的各种费用；（二）为职工卫生保健、 生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；（三）按照 其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、 探亲假路费等。” 根据上述规定，企业为员工报销伙食费用，可作为职工福利费在 税法规定限额内税前扣除。需要注意的是，一是要有合规票据，二是 企业报销伙食费用要有标准，并且要符合常理。 2 2 、大病医疗保险能否在企业所得税税前扣除？ 企业为员工缴纳的大病医疗保险，能不能在税前扣除，要看该保 险的性质，先看政策规定： 《企业所得税法实施条例》第三十五条规定：“企业依照国务院 有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基 本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保 险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。” 同时第三十六条规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职 工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除 的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不 得扣除。”因此，如果是商业保险性质的大病医疗保险不能在企业所 得税税前扣除。 但是，如果大病医疗保险按其性质属于补充医疗保险范围的（例 如 2015 年度深圳市实行的重特大疾病补充医疗保险），且属于为本企 业任职或受雇的全体员工支付的，可以根据企业所得税法实施条例第 三十五条、《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税问 题的通知》（财税〔2009〕27 号）的规定，不超过职工工资总额 5% 标准内的部分可以税前扣除。 3 3 、为员工支付的团体意外伤害保险能否税前扣除？ 先看政策规定： 《企业所得税法实施条例》第三十六条规定：“除企业依照国家 有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务 主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工 支付的商业保险费，不得扣除。” 因此，企业为员工支付的团体意外伤害保险若属于为特殊工种职 工支付的人身安全保险，则可以税前扣除，否则不能税前扣除。 |
|
|
