沉得住气的人圆融，沉不住气的人圆滑 把握好尺度凡事适可而止

沉得住气的人圆融，沉不住气的人圆滑

我们常听人说应该圆触处世，方正做人。那么四利方该怎么.

有人认为这是不可能做到的。所谓的外园内方完全是个念，

人怎么和谐统一但得四滑了，就不可能是原来的自己了，方正的校角将全部被技珠去。其实不是这样。圆胜四滑是两码事，两者仅有一字之差，

却有本质上的区别沉得住气的人圆融，沉不住气的人圆滑。

前者懂得变通和包容，但却不失原测，后者市俭甫俗，没有原则，没有操守，一味曲意走遵，响明人献游讨好。

圆融的人虽然固守自我，却能发扬利他主义精神，能时时处处为他人着想，

会适时收敛和隐藏自己的校角，以免碰伤别人:因滑的人表面上已经掌握了妥协的艺术，愿意事事遵从别人，实则极为自私自利。看人下菜碟投其所好，

都是为了实现个人的目的。这类人是见风使能的高手，随时都有可能改变立场，因为没有主心骨，普遍汇不住气， 见到利益便会奋不顾身地扑过去，会做出很多伤害他人的事情。圆融的人就像水，倒入方的水杯里是方的，倒入圆的水杯里是圆的，无论装到何种容器里，都不可能出现排异反应，所以能与不同脾气秉性的人相处得来。

水利万物而不争，圆融者也是如此，他能给他人带来好处、实惠和舒心的感受，从不计较自己得到的多与少:因滑的人像皮球，别人把它踢到哪里它就滚向哪里，谁力量大它就归顺谁，可以随时调转方向，被高高抛起时，极有可能砸伤无辜者，平时算来算去，不肯吃一点亏，与之打交道，吃亏被算计的总是别人。

杨怕认为如今这世道，方方正正的人已经不如八.面玲珑的人吃香了，做人越圆滑越容易得势，没有必要死守原则，也不必必过于正直。他不要求堂堂正正的好人.觉自己做一个三观正确的圣人，甚至不要求自已做一个堂可以了，根本不必得无论黑猫白猫抓到老鼠就是好猫，只要能快速成功就

在乎采用了什么手段。他想人们只会对成功者顶礼膜拜，没有人会深究背后不光彩的历史。.知道见什么人该说什么话，嘴巴像抹蜜一样杨怡非常擅长”察言观色，便格着过人的交际手段，他成功获得了上司的时，清楚该怎么变其所好，是执为中层管理者。 自从坐稳位置以后，他便开青球，工作不到两年就车路压综基层员工，利夺对方应有的福利，最大限始默上瞒下，利用各种手段压向上级汇报工作的时候，总是报喜不报忧，专执好听的说，把大问题说成小问题，度地为自己争取利益，

把没有达到的目标说成已经顺利完成了，指师政意模物化，给自己留下了很大的回旋空间，方便日后推却责任，为自己辩白。杨恰虽然做了不少损害别人利益的事，很多人对他恨之入骨，但大家都没有撕破险，双方都在致力于维持良好的表面关系，

谁也不想把那层窗户纸捅破。对于下属，他也不是一味地欺压，有时还会施加点小恩小惠笼络人心，不想把关系搞得太僵:对于上级，他也不是一味欺骗，偶尔也有真情流露的时候。表面看来，杨怡确实做到了上下通吃，在与他人相安无事的情况下，

从不同的人身上捞到了不同的好处。其实事情并没有那么简单。上司早就对他的谎话产生了怀疑，下属早就不想死心塌地地追隨他了，公司上下都一致认为他是害群之马，都想把他逐出去。后来上司想了一个主意，为其下达了一个新目标，采用激将法迫使杨怡立下了军令状，杨怡拍着胸脯说保证完成任务，要是做不到任由上级处置，到了月末，杨恰没有完成目标，上司以此为由，将他开除了。公司上下一片欢腾，大家莫不拍手称快，

杨怡这才知道别人到底有多厌恶自己。

圆的可塑性很强，它灵活机动，可以巧妙地绕开障碍，避免与其他物体发生碰境。四酷的人深请此道，所以能在坚持原则的条件下，最大限度德免冲灾，既不伤害男人，又不相曲自己，思意和和气地待人。眼滑的人则不然，其本质是求伤和丑恶的。他平时屏声敛气、八面讨好，都是为了实现某个不可告人的目的，对于这样的人我们必警惕和提防。

在慨叹世风日下，人心不古之后，千万要沉得住气，不能舍弃圆融的之道， 更不能向圆滑的人学习， 要知道无论世道人心怎么改变，黑白都不可他完全照倒过来，正所谓: “天若有情天亦老，人同正道是沧桑。”圆融正的人，能得人和，无论历经多少坎坷，终能走出条康庄 大道，而四滑电劣的人，早晚有一天会失去人心，终有一天会为自己所做的事付出代价。我们看待问题不能只看眼前，从长远来看，做一个圆融的人一定要比做一个圆滑的人明智。