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习惯一词，常常提起他，许多人的第一反应都是负面的。你们赞同吗，捉住你脑海中刚刚闪过的那个习惯，他一定是个坏习惯。比如某人公关场合抽烟，公开场合之下大声放屁，比如不刷牙就吃早餐。。。等等等等。 许多人都知道，假如没有政府干涉，社会财富就会源源不断地集中在少量人的手中。当贫富差距过大，当大量的贫者所具有的财富不足以支撑他们的生活时，就会引发动荡、战争和革新，这也是为什么封建王朝脱离不了几百年更迭一次的轮回怪圈。 由于在这种情况被总结出来之前，能够意识到这一点的总是少量人；由于即便有人能够了解这一点，对这样的事情加以干涉，但个人能起到的效果总是有限的；由于即便一切的最上层群体了解这一点，但是组成上层社会的主体群体并不一定会了解这些；由于大部分人都是不能控制人道和欲望的，都期望别人多支付一点，自己能少支付一点。 这些少量群体被称为精英，这些少量人的身份大都是老板，这些少量人的称谓是“成功者”。 一般的老板又和老板中的大鳄有着不同的思想考虑： 一般的老板并没有空去研究这些有关人类社会、人类文明、人类历史的大形势、大方向，所以他们的思想大都用在考虑如何添加自己的效益，为此他们能够支付高新、礼遇、分红、股权，以图获取更多的财富，更高的位置，更大的名气和更奢华的享受。 老板中的大鳄他们要考虑的除了挣钱，还有工作岗位及其所代表的影响力，多范畴开展及其所带来的抗风险才干，科技的进步及其所代表的未来开展趋势。当然货币价值和物价也在他们的考虑范围之内，由于到了他们这样庞大的体量，每一点汇率的变化都会影响他们的总资产。同样，由于掌握着巨大的经济实力、话语权和影响力等，一起也有着对经济实质的独特了解，一些国家方针的出台也需求他们的参加。 再来看看除了这些老板们，剩下的打工者的思想考量：打工者的目的基本上是靠出售自己的才能和自己所发生的价值，在确保获取基本生计的资源前提下，获取尽可能多的资源。 所以优秀的打工者都懂得：在工作期间尽心尽力的发明价值，以换取更多的资源报答，等到积累到的资源人脉足够多，训练来的工作才干足够强后，再挑选是换个公司开始新的历练，仍是自己创业做一个新晋的上层。 而层次不行的打工者却想着如何在支付更少的情况下，取得更多的报答：比如说工作中偷闲，比如说出卖秘密、挪用公款，争权夺利。 层次较低的一般打工者想得却是：我做完老板或许领导发现来的任务，安稳的赚到钱就算了。 职工当然不是能任老板欺负的白痴，老板也不是任由职工欺骗的傻瓜。只要从两边的思想角度来考量，才干知道自己怎样做，能让对方满足的一起，自己也取得更多的报答。 |
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