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年薪百万的CFO你也许听过和见过，那年薪千万级的大佬你有见过吗？  4月8日晚间，中信证券发布公告称，当日举行的董事会会议审议通过了《关于变更公司高级管理人员的议案》，鉴于公司执行委员会委员、财务负责人、首席风险官葛小波先生因个人原因向公司董事会提交了书面辞职报告，董事会决定聘任总司库李冏兼任公司财务负责人，聘任合规总监张国明兼任公司首席风险官。 作为公司财务负责人的葛小波2018年度在中信证券领取税前报酬总额为1566.87万元，薪酬水平在中信证券居于首位，远超其他高管。  2017年3月3日，中信证券聘任葛小波担任公司财务负责人，2019年2月18日，聘任公司党委委员、执行委员会委员、财务负责人葛小波先生兼任公司首席风险官。 公司关于葛小波简历如下： 葛先生于 1997 年加入本公司，曾担任本公司投资银行部经理和高级经理，本公司 A 股上市办公室副 主任，风险控制部副总经理和执行总经理，交易与衍生产品业务部、计划财务部、风 险管理部、国际业务及固定收益部行政负责人，本公司执行委员会委员、财务负责人。 葛先生现兼任中信证券国际有限公司、中信里昂证券有限公司、金石投资有限公司、 华夏基金管理有限公司、中信证券投资有限公司等公司董事；中信寰球商贸(上海)有 限公司执行董事；本公司上海自贸试验区分公司负责人。葛先生于 2007 年荣获全国 金融五一劳动奖章。葛先生分别于 1994 年及 1997 年获得清华大学流体机械及流体工程专业工学学士学位和管理工程（MBA）专业工商管理硕士学位。 财务总监的年薪，总是有些神秘，财务总监之间的差距还是非常大的，比如有乐视曾聘用的财务总监年薪只有30万，还没有股份......  不过，注会菌还发现，一位A股上市公司的年薪700万！这可能是目前A股上市公司财务总监的最高年薪了！  那么，让我们比较好奇的就是，年薪百万甚至千万级的财务总监们一般都做什么工作，他们喝普通的财务之间的区别是什么呢？ 年薪百万以上的财务总监不只是熟练掌握财务专业技能（会计核算、报表、预算、税务、财务分析等），更多的是能从财务的角度去影响业务。当然，面对刻不容缓的繁重工作，新上任的财务总监往往会感到不负重荷，而工作清单对财务总监的工作优先次序有一定的指导意义。 1、最首要的工作是建立并完善现金预测体系 这要求财务总监掌握应付账款、应收账款、债务偿还、签订合同、资本费用等领域广博而精深的知识。现金是企业赖以生存的基础，新上任的财务总监必须密切掌控企业现金状况，并以此作为其他工作展开的先决条件。 2、紧随其后的工作是审阅所有的当期合同 财务总监应亲自审阅合同，查实合同中是否存在不利于企业的法律责任条款，或合同条款对企业利润率是否有重大不良影响。 3、接下来的工作是建立评估体系 财务总监可借助评估体系，了解经营过程中可能存在的问题，并据此调整日后的工作安排。 4、对财务总监领导下的工作小组的工作能力 工作安排、培训要求等情况进行全面审查 经验不足的财务总监往往会赋予此项工作最高的工作优先度，然而，员工发展计划是企业的长期战略，并不需要在短期内给予优先考虑。另外，在财务总监的工作中，员工发展计划的实施无法对短期经营状况起到立竿见影的效果，相反，以上涉及的工作却必须在短期内完成。由此，财务总监可清楚地分辨各项工作的轻重缓急。 根据企业的不同经营状况，财务总监可对员工发展计划的实施优先次序进行适当调整。但是，我们推荐财务总监执行员工发展计划中的相关工作顺序，因为，这样可能有助于满足企业短期发展需求。   以上介绍的工作优先度列表并不意味着某项工作一旦完成，就不需要再次执行。相反，在完成某一项工作的过程中会产生新的问题，为了解决新问题，就必须执行相应的工作程序。另外，任何发生时间延误现象的系统都要求财务总监再三审核，以确保企业正常经营。简而言之，新上任的财务总监会发现该列表中的部分工作将被反复执行。 |
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