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在职场中，为什么有些人看着就是当领导的命呢？有些人，就算是自己在努力工作，还是一个普通的员工呢？其实，能不能当上领导主要看你没有这帮种特征。 第一种特征：做事雷厉风行 大家在职场中，如果你见到一个做事雷厉风行的人，你是一个什么感觉呢？反正，我感觉他这个人就是当领导的命。我们可以看看我们的领导是不是也有这个特征呢？ 领导就是一个部门，一个公司的带头人，那么，怎么样才能把这个部门给管理的好呢？那么就需要一个有雷厉风行特征的人来管理。这样，我们的公司才能高效率的工作。 第二种特征：敢得罪人 一个领导要想管理好这么多员工，那他也需要有自己独特的方法，有时光是表扬，不批评也是不行的。所以，你要想当领导，就需要有敢得罪人的特征。 我们在这个职场中，因为人多，人的性格，关系可是都有所不同，有些人可能是别人介绍来的，有些人可能能力比较强但是性格很傲慢，针对这种情况，你要想管理好这个团队，就要公平、公正，敢得罪人，要做到就是论事，是谁的错误，就要谁来承担。所以，只你要是有这种特征，那么你就是一个当领导的命。 第三种特征：敢承担责任 一个领导为什么能管理好这么多员工呢？那么，他就需要有一个敢承担责任的特征。这也是一个人能不能当上领导的一个特征，如果，你在平时的工作中，遇到问题，就不敢的承担责任，那么，你也是当不上领导的。 我们在工作中，当员工出现了问题，一个领导能站出来说，我这是管理没有管好，错误在于他时，如果你是出现了问题，你听到领导说这么说，你是不是会很感激领导呢？那么，你在以后的工作中能不努力吗？ 大家也都对照一下，看看你有没有这三种特征呢？如果你全用了，那么恭喜你，你就马上可以当领导了。 |
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