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很多人都说，人在职场上，30岁是一个比较尴尬的年龄，这时候一般都是已经结婚生子，有家庭了，家庭的消费支出每个月都很稳定，而且只有越来越高，如果这时候觉得自己的工作不满意，或者想辞职，这时候你敢辞职吗？  打开百度App，看更多图片 30岁是一个压力比较大的年纪，这时候一定要三思而定。首先要分析对自己工作不满意的地方是哪方面不满意，工资太低？工作太累？同事不好相处？如果是因为工资太低，那么想想自己跳槽出去工资会不会涨，如果有个一技之长那么完全不用怕，找好下家马上辞职就是。如果是因为工作太累，那么想想自己付出了这么多的辛劳有没有得到相应的报酬？如果报酬还可以，那么我想我会暂时不辞职。如果是同事之间不好相处，领导不够重用，那么我会尽快找好下家再辞职，因为得不到重用也就没什么发展空间了，再待下去还不如换个环境试试。  有朋友跟我说，他今年30岁了，在6线小城市行政事业单位事业编制，每月4000+，工作忙成狗，加班加点都是家常便饭，偶尔按时下班都有一种好像自己早退了一样的狂喜，而且加班是没有加班费的。劳动量和劳动收入完全不成正比，那些整天跟头们对着干的、啥也不干的跟所有人拿工资一样，有的甚至比自己还高。曾经心中很多愤懑、不平，一心想辞职出来找工作。但是不敢啊，父母都已退休、结婚时贷款买的房子已经放了三年了还没装修，宝宝一岁多，各种压力让他虽然做着一个稳定的不太满意的工作，却也不敢辞职。 所以说，对于很多人来说，不是敢不敢辞职，而且现实生活允许不允许辞职。如果生活没有压力，不用养家不需要还房贷车贷，然后只有一个孩子，自己另一半收入也不错，辞职对家庭根本够不成影响，如果是我会立马辞职。如果我有高学历，工作经验丰富，能力强，出去不怕找不到工作，我也会立马辞职。如果我有一技之长，不管走到哪里都不会饿死，同时还不会影响我的生活质量，我也会立刻辞职。综合种种，我都没有，但是我还是得重新找工作。  另一位朋友跟我说：25岁的时候，我对自己的工作不满意，工资低，没前途，毅然辞职。26岁的时候，我对自己的工作仍然不满意，当时在制造业，收入低，出差下车间很苦，于是我又辞职了，换到了服务业。虽然没经验，没背景，没人脉，但我的初始工资居然别原来高。作为一个新人尚且如此，更不必说老人了。28岁，再次辞职，工资又涨了一点点。30岁，还想转行，不过这次被猎头拦住了。猎头告诉我，30岁不要再换工作了，不要频繁跳槽了，不要毁了自己的职业。人家说得有道理，我也接受了。可是后来领导被查，公司乱成一锅粥，我只能跳槽自保。这个时代，总是你想跳槽跳不走，你不想走就会被离职。走了的大多数优秀的，有野心的，留下的大多是混吃等死的。经历过失业，每天投3份简历，持续一个月。目前找到了合适的工作，不过特别累。回头看，我当初第一家公司的同事，有的至今没走，升到了主任级别，但是工资只有我的三分之一。庆幸自己在该奋斗的时候选择奋斗。  如果到了30岁，你觉得自己的工作不满意，这时候一定不要担心，该干什么的还是干什么，也不要着急，做好自己的职业规划，想想自己到底要的是什么。辞职也一定要找到下一份工作，然后在开开心心的辞职，对现有的工作不满意不要紧，最要紧的是对现有的工作不满意，然后还不知道自己想要干什么，不知道自己想要干什么，又不会主动去规划自己的未来，这样才是最值得担忧的。 |
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