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【腾讯】腾讯HR三支柱转型.pdf
2019-04-16 | 阅：  转：  |  分享 
  
企业的运作过程中，不同业务群、部门、员工都有着差异化的需求，同时在他们
之间还可能存在着矛盾。
人力资源管理人员要具备业务的知识，建立客户和产品导向的思维模式，具备产
品经理的意识，更好地满足各个业务单元和员工的需求，同时也要及时的化解部
门、员工之间的内部矛盾，成为人才有力保障者。
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