“总有一天你会知道，因工作和别人翻脸有多蠢。”这句话有没有道理？

每个人和每个人对于工作中与同事产生的矛盾都会有不同的解决办法。我们没有办法在没有任何额外信息背景的条件下去确定哪个有道理、哪个没道理。关于题主提出的这个问题，我们只能根据自己的经验和感受回到，不代表“道理”，指代表个人体验。

为了能从根本上回答这个问题，请允许我应用一段德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中的片段，这个片段是关于一个组织中的人事关系的。他说：一个组织的管理者，纵然有“待人的才能”，但他们的人事关系并不定就好。但是，如果他们在自己的工作中和与别人的关系上都重视贡献，才是真正的“人事关系好”......如果大家的关系是建立在出成果和取得成就的基础上的，那么及时偶然相互出言不逊，也不会影响关系。

之所以引用德鲁克先生的这段话，就是想表明我自己的一个观点：大家如果都是为了一起出成果，本着绩效和贡献的基础来沟通、讨论，哪怕是两个人吵架并使用了过激的语言，事后也不会影响两个人之间的关系。所以，如果两个人都是出于工作本身考虑，翻脸的可能性不大，或者即便翻脸也只是暂时的。

从我个人的工作经历来看，为了工作的事情与同事翻脸确实不是一件聪明的事情。人都一样，只要和另一个人翻脸，每天工作时的心情都会不一样。每天上班前，都会不停地告诉自己：今天上班又要和那个家伙碰面了。一想起来就会不舒服、别扭。两个人翻脸之后，两个人走路时偶遇，会非常尴尬和难堪；即便是大家一起开会或参加活动，两个人在这个活动里会很不自在。翻脸之后，工作就会心不在焉、心事重重，效率会降低，心情会变坏。甚至有些可能会产生离职的念头。所以，为工作翻脸是一种得不偿失的事情，不够聪明，也不够智慧。

对于成年人来说，翻脸是一种不成熟的表现，也是一种内心支撑力缺乏的表现。所以，工作中翻脸的事情就别做了。即便一时冲动翻脸，也要在最短的时间内化解掉。这也是考验一个人胸怀，考验着一个人处理人际关系的能力。翻脸别拖的太久，拖得越久，化解的可能性就越小。

这个世界说大很大，说小也很小。不知道翻脸的两个人未来会因为什么机缘巧语不得不面对面在一起。到那个时候可就真验证了题主说的“因工作与别人翻脸有多蠢”。我觉得一个人只在两种情况下置气：一是不能让别人看低自己，要自己跟自己置气，让自己拥有不让别人小看的实力；二是对于心怀恶意、无端伤害人格、恶意中伤的事，就不能让他们得逞；不过，这已经超出工作范围了。

在工作上，翻脸是小孩子过家家的事，最好不要让它发生为宜。