来源:《微商高手实战运营》第三章第4节 分享嘉宾:触电会会员萌大 会员简介:萌大,她曾经当过群演,凌晨三四点抢过盒饭、做过业务、做过前台,翻遍整个垃圾堆。更被老板教育过“因为你毫无作为,你才一辈子没有地位。”2015年5月,一款神奇的产品让她在微商的道路上覆水难收。11月末离职,正式带团队。作为一名小白微商,用了5个月的时间,wolf team已突破万人。 大家好,我是萌大,今天很荣幸能给大家分享课程。先自我介绍一下吧,我是一个工薪家庭出生并只有初中文凭的孩子,曾经当过群演,睡过水泥地,发过传单,还做过直销。励志当老板的我,在2013年花光了家中父母的近百万开了家欧美精品服装店。后因地段不佳,导致血本无归。一夜之间,我仿佛成了所有亲人朋友们最唾弃的人。 2014年至2015年,我重新回到工作岗位——前台,当时的工资是每月仅2500元。正当我以为要碌碌无为过一生的时候,2015年5月,在微博上的一条私信让我奇迹般偶遇了一个微商产品,意外的让我挖到人生的第一桶金。当时,我一边每天从早上8点一直上班到晚上8点,一边认真引流,疯狂加人,注册微博,求大V互粉。因为做的是应季产品,到了10月份,我的团队从百余人又减少到了两位数,这让我接近了崩溃。每天重复着上班、带团队、开课、偷偷发货,让我感到心有余而力不足。 所以,我就想,我能辞职带团队吗?收入会不稳定吗?这个声音在我心里一直回响。直到龚文祥老师转发了我的一则原创干货文章《2015微商如何选产品》,加上他发布的的帖子《山东青岛微商转型大会》,我再也按捺不住想去看看世界的心。 我心想“辞职吧,要么一蹶不起,要么迅速崛起!”2015年11月我正式离职,第一个见的大咖就是龚文祥老师,大概这就是所谓的缘分,有一种千里马遇见伯乐的感觉,紧紧握住了他的手。龚老师在微信上的推荐《会写干货的美女》让我当天就加了上千个好友。 回去后,我把龚老师在山东青岛大会写的讲课内容整理了一番。并且,龚老师的打赏让我在整个微博上都加权,引流来的人,75%以上的人都成了我的代理。这才得以让我的团队起死回生。也让我知道了“真正的营销不是你在做什么产品,而是这个产品谁在做”。之后,做为龚老师的铁粉,我报名参加了龚老师的820微网红大赛,入围前十强网红。更让人振奋人心的消息是,我还成为了龚老师的十大弟子之一。一路走来,我真的很感恩龚老师能给我这份殊荣。 就像龚老师在820论坛上说的:“其实我和她才见过2次”,这更体现了一句话“贵人,得看到你的价值才能成为你的贵人。”经过10个月的打拼,我组建的狼性团队已经迅速突破了近2万人。在很多人以为我是资深微商人的时候,其实我还是个小白,在很多人误认为我是小白的时候,我却让太多人惊讶。下面,我将正式拉开分享的帷幕——微商创业的6大杀手锏
正能量发朋友圈的时间可以是深夜入睡前,正能量一天也无需多,一条就够了,合适的时间是早上7点至9点。因为人在早上起来,尤其是上班族,都会有起床气,所以普遍不愿意看广告。另外,70%的微商到现在发朋友圈还不会配图,卖祛痘膏把溃烂的脸发出来,卖姨妈巾的把满是姨妈的姨妈巾发出来,卖足贴的把很多烂脚丫的发出来,视觉冲击是所有产品至关重要的元素,看第一眼就让人觉得恶心恐惧了,那购买率至少会下降85%。反馈占微商比重的35%,但不介意用惊吓式。
打个比方,两个卖羊肉串的烧烤店,一个是排队特别长的,并且大家都在说“对啊,我上次还是在这家买的,好吃,吃不够!”,另一个烧烤店无人问津。你觉得你更喜欢去哪个店?我相信90%的人宁愿去排队,因为她会好奇:1.咦?卖的是什么?2.为什么那么多人叫好?3.肯定很好吃吧?4.那我也尝尝去!同理,微商人好奇心理:1.卖的是什么?2.为什么这么多人会购买?3.效果肯定不错,4.不如我也咨询吧?
有五种发放红包的方式:1. 宝妈可以发“孩子会走路啦,庆祝一下。点赞每排第8个发大红包哦”配合一张你牵着孩子的小手学走路的照片。2. 微商可以发“发货发累了,求安慰。点赞每逢7的倍数发红包哦。”结合发货图片。首先体现你的业绩,其次体现你的情商。3. 猜谜法,可以百度“趣味测试”,猜对前3位有红包噢~。4. 觉得此图美点赞哦。5. 周末福利,发红包哦。等等形式产生长期互动,加深你在顾客心中的印象,建立信任,慢慢产生咨询。在发红包时,切记要马上去浏览她的朋友圈,如果是宝妈,要夸她的宝宝,这样也是在间接的在夸她。 浏览她们的朋友圈继续找话题,话题1.“哇,你好会搭配服装哦!”话题2.“这是哪里呀?看上去好好吃的样子。”话题3“我的鞋子和你同款耶,太有缘啦!”所有话题,不是找出来的,而是制造出来的。只需要我们认真观察朋友圈,对方的大概品位、学历、生活状况。暴露无遗。除非是屏蔽我们的。在点赞结束后,要注意:最好是隔天开奖,因为当天开奖太仓促,间接时间太小,就容易流失部分潜在点赞好友。流失潜在好友就是流失你互动的机会,就是流失你的意向顾客。在发完红包后,还要注意:一定要截图。截图发圈,证明自己,“君子一言,红包必出。”让别人对你迅速产生信任的杀手锏。 提高销量的互动秘密,引私聊杀手锏:点赞XX个试用装免费送(激活你的潜在顾客),假设你是卖减肥的,她身上一定存在肥胖的问题才点赞想使用,所以此刻点赞的就是你的意向顾客。鱼饵就是你的评论语言。我们需要在下面评论,每隔10分钟评论一次:评论1.这么多宝宝想要啊?(羊群效应);评论2.恩,你也肚子上肉多啊,一圈圈的穿衣服好丑(戳痛点,让意向对照自己的痛点);评论3:亲爱的,你好幸运哦,祝你瘦下来哦。(感觉你在对中奖者说话,从而引出私聊)等等
四:文案的逆袭思维
如果你要做减肥药,前期的铺垫是“美食”(高脂肪,高热量的)-更新一组蛋黄酥,咬开的那种,这种文案可以更新在23:00,最容易发胖的时间段。文案1“恨不能尝尽天下一切甜品”。文案2. 知道最近卖疯了的新西兰奶酪包吗?浓浓的乳酪味,结合着酥酥的外皮,真让人回味无穷啊。文案3:妈妈烧的红烧肉,每次搭配白米饭都要尝上3大碗,皮与肉的完美分割,Q弹十足,满口留香。如果你做乳胶枕。前期的铺垫是“手机达人”,这种文案可以更新在夜间24:00,容易失眠的时间。文案1:给你们推荐几个特别好玩的手机游戏XXXX;文案2:最近都在追什么剧啊,推荐一本《XXX》通宵也要看完它!文案3:谁在用苹果的举手我看看,你绝对不知道的32个苹果的秘密。。
举例1:全球唯一一款含有半宝石的石头,世界上真的有半宝石吗?2.潘婷,全球唯一一款含有维他命原B5,二战期间一名烧伤的战士用此配方,神奇的复合了伤口。至今在百度上也查不到维他命原B5。
六、如何进行团队管理 管理团队的核心就是社群运营,定义团队为社群,在社群运营中一方面是我的能力一方面是我的阅历,能力就是带给代理卖货,阅历就是给代理带出一条道路。 第一点、根据团队人数选出业绩最强的十位,培养成核心,可以完成超高任务量,并且非常听话照做,让他们定期的检查代理的朋友圈,定期的给代理进行培训。 第二点、好的团队不只是顾着核心,当然要把新人培训起来,所以必要的要去建立一个新人的群,责任心非常重要,当然在带大代理的同时,要扶持新人代理,所以在新人的群里,由业绩最强的十位包括我在内在群里每周要授一次课,带新人可以从产品的深度剖析,到底几点发圈,发什么内容,如何与陌生人之间进行深度友好的交流。真正的营销不是“货是什么”,而是货到底应该怎么卖,真正的营销不是货怎么卖,而是你应该如何去经营。 第三点,培养战狼淘汰渣浪,三天不更新产品信息,一律移出群外,像三天打鱼两天晒网,本质上是不适合做微商的,这样会让整个团队产生一种紧迫感。 第四点,奖罚分明,每一个队员都可以享有深入的大礼包,业绩突出的前十位可以送国外游,享有送代理的制度,送分团队的制度,违反群规的,比如私自拉人的、挖代理的,传播负能量,一律踢出团队,终身拉黑。 第五点、布置作业,让整个团队提高执行力提高领悟能力,作业完成的好的,发红包或者送奖品。 第六点、帮助代理度过的他的瓶颈期,有一些小白代理许久不出单,容易有放弃的念头,其实你可以开一个小号去买他的产品回来,可以去做他的代理。 最后送给大家一句话,如果借口比方法多,朽木不可雕也,如果方法比借口多,你就是花瓶也会是古董。微商已经不是刷刷屏晒晒车就能出货的年代,原因是太多人利用了人性的信赖而让人失去了信任,微商最缺的还是信任,如何迅速构建这种信任感,希望大家通过我这堂课,可以对微商有新的认识。谢谢大家。 |
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