JU时代 2019-04-16 12:15:59格局：格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。 一个高中学生，整天为同学间的攀比，竞争，嫉妒困扰，作为过来人，你是不是很自然的就能劝他，你面临的对手，不是你的同学，也不是你的校友，而是全省几十万考生，你的同学是你最亲密的战友，一个持有这种想法的人，多半就能调整心态，那么，这能不能称之为大格局？ 在一家餐馆吃饭，花了好几百，但老板为几块钱零头斤斤计较，你是不是在心里想，这种人怎么能在一家餐馆吃饭，花了好几百，但老板为几块钱零头斤斤计较，你是不是在心里想，这种人怎么能能称之为大格局？ 一个职场老油条，拿着微薄的薪水，抱怨这点钱够干啥，本职以外的任务能推脱就推脱，你是不是非常着急，傻瓜，工资算什么，主动去做别人不愿做，做别人不想做的事情，你才更有机会，更能脱颖而出，这能不能称之为大格局？ 如果当事人能做到我们心中所想，我们当然竖起大拇指，不一定是大格局，但最起码是一个有格局的人，但作为旁观者，我们能否称之为有格局的人呢？ 很抱歉，绝大多数人不是！ 看清楚别人很容易，但看清楚自己很难，看清了能做到更难！ 所谓格局，不是对别人指点江山，激扬文字，而是当我们作为当事人，作为主角时，我们怎么做，我们的格局，就是在一个个决定，一个个行为中塑造出来的！ 格局，是相对于此时此刻的常规表现，是有特定时间和空间限制的，如果我们能打破它，拥有超越常规的表现，我们就能称之为有格局，至于格局大小，不在事情大小，而在于我们超越常规的认知高度，信心程度，以及执行力度！ 1.职场上的格局是什么 同样是搬砖，一个人觉得自己在砌一堵墙，另一人觉得自己在盖一座房，还有一个人认为自己在建造一座新的城市。 二十年后，认为自己在盖房的也许会成为工程师，认为自己在建设新城市的也许会成为开发商，然而一直认为自己仅仅在砌墙的，他一定还在砌墙。 格局小的人，做一件事往往只看眼前利益： 比如今天老板不在就偷偷提前下班放自己半天假； 比如管着一个部门，却总想安插自己的亲戚进来； 比如想干一番事业，却又没有容人之量，最后只能夫妻合伙开了个小铺子。 格局这个词，最初是从棋术概念里衍生出来的。 大师级棋手和普通棋手的区别在于，后者想一步走一步，前者走一步想十步。 格局，是培养一种重要的受益终生的思维方式。 2.从问题的高度看问题 读书的时候，老师会砰砰敲着黑板提醒大家：同学们，想要拿分，关键要摸透出题老师的思路啊！ 这个道理，在职场当中同样适用。 当你的提议被否定的时候，先别忙着腹诽领导的眼光，想想站在他的立场，你们团队目前最急需的是具备什么要素的提议？ 当你的方案被打回的时候，先别忙着吐槽客户的品位，想想对方的层次和需求，你的企划有没有戳中他们最迫切的那个点？ 当然，学校老师不会教你一边做试卷，一边揣摩科研院所的想法，因为距离太远，跨度太大了，日常相关性太小，可参考性基本没有。 同样，职场中的你要上一个台阶看问题，而不是噌噌噌一下子冲到顶楼。 做着第一线的工作，你要考虑的便不是如何做好一个幕后大BOSS。最好是从你的上级或是能力优异的前辈的角度出发，有针对性地考虑和解决问题。 3.站在十年后看现在的自己 乔布斯和比尔·盖茨从名校中途辍学去捣鼓计算机的时候，他们未必预料到自己日后能取得这样的成功。 乔布斯在离开学校后，参加了一个美术字学习班，在那里，他学会了在不同的字母组合之中改变空格的长度，设计出最美妙的印刷字母。 17岁的乔布斯不会知道他笔下勾勒的这些字母，会在十年后被用在第一台Mackintosh（麦金托什）电脑里。 而在回顾这段经历的时候，他感叹：“你必须相信，这些片断会在你未来的某一天串联起来，你必须要相信你的勇气、目的、际遇与因缘。” 人生如棋局，不要急功近利，计较一棋一子之得失，而要着眼于未来，才能将各种资源和能力织成牢不可破的网。 4.你在和人家拼手段，人家已经在拼格局 有一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。意思是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，也得受烙它的那口锅的限制。 你未来的人生就像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓“格局”。 一个每天在街头乞讨的乞丐不会嫉妒开劳斯莱斯的人，却会嫉妒比自己要到更多钱的乞丐——这人一辈子估计都是个乞丐了。 如果将人生当成一盘棋局，那么人生的命数就由这盘棋的格局决定。 人类的历史进程中，每一次巨大的变化都是因为一个领袖的诞生。这些领袖大都有着人间少有的格局和气量。具备这些素质的人，往往有着极其强大的人格魅力。 职场上，有些领导天生就让你愿意为其做事，因为潜意识里你知道，跟着他一定能走对路。而这些领导所自带的气场，就是其格局所带来的。 当你和别人拼手段的时候，人家已经在拼格局了。 一个人的格局，取决于他的视野、胸怀、胆识等心理要素的内在布局。 保持独立的人格，拥有独立思考与判断是非的能力，坚守为人处世的原则，不断获取新的知识，站在问题的新高度来进行思考，你自然就会形成大的格局。 5.我们应该何时提升自我格局 答案是任何时候。 以前人们说三十而立，可现在，七八十岁的老人依然能攀登珠峰、征服深海，老太太们依然时髦得不输少女。 因此，千万不要在心里给自己设任何界限：我都到了这个年纪了，再想追求什么也一定做不成了。 人生不仅是跑道上等待冲刺的白线，引力波都被发现了，生活，还多的是可以被重新认识的空间。 6.如何培养大格局？ 这个问题较大，与其说寻找方法，不如说这是一场人生的修炼，我认为，我们至少可以把握三点： 1、远离没有格局的人。之所以没有说寻找有格局的人做朋友，是因为这样的人较为稀少，且即使是有，也不一定能成为朋友，但尽管如此，我们知道，你是怎样的一个人，大约取决于你的五个亲密朋友的平均，我们也许很难找到有格局的人，但可以轻松辨别出没有格局的人，远离没有格局的人，是我们培养格局的第一步。 2、跳出去。跳出时空情境的限制，以一个更加理性的旁观者身份去解读，作为理性人，我们通常能做出有格局的选择。 如何跳出去？关键是心理距离，在心里模拟，如果是你一个朋友面临你的情况，你会如何劝说他？这种心理替换思维非常有用，但刚开始需要借住纸笔，仅仅是心底模拟，通常无法真正以第三者代入情境。 不识庐山真面目，只缘身在此山中，这两句诗我非常喜欢，参透这两句话，人生最起码要少一半的烦恼！ 3、认知的力量。我们思想的高度，行为的力度，取决于我们的认知程度，我们是否真的看清楚了，是否真的坚信！ 心理学家研究发现，当一个医生面对不了解的病症时，会非常彷徨，不敢轻易下定论，而一旦是他熟悉的病症，不管病人如何质疑，甚至是挣扎反抗，都会坚定执行，比如网瘾戒除，毒瘾戒除，除了个别的心理变态，其他医生真的坚信这种疗法是有效的，这就是认知的力量！ 如果想做一个有格局的人，我们需要远离低格局的人和事，也需要“心理距离”这样的辅助技巧，但它们都属于外部的调节手段，有用，也很有必要，但更关键的是培养我们认知的高度和深度，格局，从本质上来讲，是我们长期以来形成的心智模式，也就是认知！ |
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