|
职场中，每个人都有自己的为人处世之道。有的人看起来很老实，工作也认真在做，但就是不怎么能融入同事中间。而且老实人还会总是帮同事的忙，但这类人就是和同事的人际关系不怎么样，同事也不愿意多和他们接触。那职场中有些老实人人缘差，到底是为什么呢？  1、不会说话，沟通能力差 有些老实人就喜欢独来独往，话很少，不怎么喜欢和同事沟通交流。所以工作中遇到问题的时候，老实人可能不会主动去沟通解决，如果因为沟通不及时，而形成一个不好的结果连累同事。那么平时工作中，同事是不会怎么想与这些人接触的。 老实人说话的时候也不会刻意去注意，有什么就说什么，往往这种耿直的性格，在工作中是不太受同事欢迎的。有一说一的说话方式，同事们虽然表面上不会针对，但其实内心是非常讨厌的。 而且老实人在参加社交的时候，总是喜欢沉浸在自己的世界里，尽管别人主动找他们聊，他们也只是随意地回一句，这样的处事方式，是不受大家欢迎的。久而久之，其他人自然也不会和他们交流，人缘怎么会好。  2、过于老实，不懂变通 在职场中，不管个人能力再强，再厉害，也要懂得人情世故。毕竟工作中情商的高低还是会直接影响一个人职业生涯的前进方向和高度。工作中遇到事情，如果不懂灵活变通，做事很死板的话，开始可能同时会认为这个人性格耿直，做事讲究原则。 但如果一直这样的话，那么工作中会无形地伤害到其他同事。工作本来就不是一成不变的，很多事情不能一味地讲究所谓的规则，而是要懂得变通，不然工作会增加很多困难。老实人过于老实的工作态度，往往会让工作变得不那么顺利，虽然是无心的，但还是会增加其他人对他们的讨厌。  3、有求必应，但效果平平 职场中乐于帮助同事，一般来说肯定是很受同事欢迎的，毕竟帮助自己的人肯定不会讨厌。不过职场中的有些老实人却不见得如此，他们对于同事的请求想也不想，就很欣然地答应，但是在帮忙的时候却完全不上心，或者甚至答应之后直接忘记了。这样的“有求必应”，还不如不答应，既没能给同事帮上忙，还徒增烦恼。 当然了，本来请别人帮忙就不能要求什么。但是工作中，既然同事请求帮忙了，肯定是需要有个好的结果。如果自己不能做，或者做不到的话，就委婉拒绝，给别人更多选择的机会。老实人就是不懂得拒绝，不管什么事情，先答应下来再说，最后的效果却不尽人意。这样的帮忙，别人也可能只是说句谢谢，但是真正记在心上的却没有。  职场中的老实人确实不怎么善于交流，虽然给人一种安静稳重的形象，但是过于老实也是不行的，做事要灵活，懂得变通。而且要多站在其他人的角度思考，懂得处理好职场人际关系，拥有自己鲜明的特点，才能更好地混迹职场，人缘才会越来越好。 |
|
|
