工作标准体系要求评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准扣分得分备注四、工作标准体系1.工作标准体系的构成（分值10分）有工作标准体系表,
且层次清楚,结构合理没有,扣5分,层次不清、结构不合理扣3分工作标准齐全、完整,满足企业实际需要不齐全,每少一项扣2分工作标准中
应规定岗位的职责、权限、人员资格、工作内容要求、检查与考核办法未规定,每少一项扣2分工作标准协调、统一,有统一编号,便于企业实施
未达到一项,扣2分2.工作标准的编写要求（分值10分）有最高决策者及决策层工作标准,每个职务都有职责、权限没有扣5分工作标准中
有中层管理人员正、副职的职责、权限没有扣2分工作标准中有一般管理人员和操作人员的通用标准没有扣2分工作标准中有特殊工种、工序相
应的工作要求没有扣1分3.工作标准的内容要求（分值10分）有明确的岗位工作目标没有扣5分工作标准的内容相互协调,各负其责职责
明确不满足扣1分规定定额的岗位均应制定定额,有数量和时间方面要求的,尽可能量化未制定扣2分每个岗位按作业顺序列出工作细节,明确
输入和输出内容,与其他工作接口相互协调未规定,扣2分4.工作标准的检查与考核要求（分值10分）工作标准中有详细的考核条件和奖惩
办法没有扣5分工作标准中有明确的检查、考核部门时间要求没有,每少一项扣1分有通用的考核程序和办法,也有对特殊部门、人员的考核程
序和办法(可单独制定)没有扣1分有编制的考核记录表没有扣2分 |
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