老祖宗留下的10条识人用人名言，每一句都启迪人生！

老                生活中，我们在选拔人才的时候，要 能够扬 其长抑其短，善于发现人才，择人 任势，才能不失时机地赢得事业的成功， 用人识人在日常工作中，有着十分重要 的作用。老祖宗留下的10条识人用人 名言，每一句都启迪人生。 1. 外举不避仇，内举不避子。——《 吕氏春秋》。 推荐外人不回避自己的仇敌，推荐 自己人，不回避自己的儿子。这句话 原本是赞扬祁黄羊的话，道出了任人 唯贤的风范。 2. 小人只怕他有才，有才以济之，流 害无穷。君子只怕他无才，无才以行 之，斯贤何补？ ——明·吕坤《呻吟语·用人》） 品德低下的人，最可怕的是有才能， 有才能会使他诡计多端，从而给社会 和他人造成巨大的损坏。品德高尚的 人最可怕的是没有才能，没有才能就 不能担当重任，为社会创造价值并 实现自我，那么即使再出色又有什 么用呢？ 3. 用人之知去其诈，用人之勇去其怒， 用人之仁去其贪。——《礼记·礼运 第九》。 用人应当使用它的智慧，而去其奸诈， 用人的勇武，而摒弃其暴躁，用人仁慈 而摒弃其贪欲。 4. 并骥而走者，五里而罢；乘骥而御之， 不倦而取道多。——《战国策·赵策三》。 和骏马一同奔跑，五里便会感到疲惫而 停止。骑着骏马奔跑，不会知道疲倦， 而且还要跑更多的路程。如果能够很 好的运用人才，自己能够轻松道的做 好事情。 5. 疑则勿用，用则勿疑。——唐·白居 易《策林三·君不行臣事》 用人应当充分信任，若对其能力或品德 有疑虑，就不应任用他。 6. 凡官民材，必先论之；论辨，然后 使之；任事，然后爵之；位定，然后 禄之。——《礼记·王制》。 凡是选用人才，必须首先考察他的才 德，考察明白，然后才试用他，能任 事的，然后才给他官位，官位确定了 然后才给他相应的俸禄。 7. 用人之知去其诈，用人之勇去其怒， 用人之仁去其贪。——《礼记·礼运》。 用人要用他的才智而不用他的机诈； 用他的勇气而不用他的躁怒，用他的 仁德而不用他的贪婪。 8. 任力者故劳，任人者故逸。—— 《吕氏春秋·开春论·察贤》。 使用力气的人一定是劳苦的，任用人才 的人一定十分安逸。 9. 治天下者，用人非止一端，故取士不 以一路。——宋·欧阳修《乞补馆职札 子》。治国安邦要任用各种各样的人才， 因此选拔人才时就要着眼全局，选拔出 来的人才不能都集中于某一个方面或领 域。否则，国家急需某一方面的人才时， 国无储才，就有危难之虞。 10. 凿石索玉，剖蚌求珠。——晋· 陈寿《三国志·蜀书·秦宓传》。 凿开石头求玉，剖开河蚌取珠。此以 从石中求玉、蚌中求珠为喻，说明寻 求人才需要用心用力的道理。     来源：网络。 雅荷淡香书馆