|
文|齁神在职场 一旦在跟同事的交往过程中，引起同事对你的厌烦，就一定会影响你们之间的关系。所以你一定要注意以下五种情况，因为当这种情况发生的时候，就是同事烦你的时候： 一、话越来越少---已经在向你表示抗议了 遇到这种情况，最好是能主动的去询问一下对方，看到底是怎么了。如果你任凭这种情况持续下去，对方想跟你说的话就会慢慢的没有了，那么你们之间的关系也就彻底地破裂了。这种反常的情况，肯定是你们之间哪里出现了误会，要尽快解决才好！ 二、有反对情绪---可能已经开始跟你决裂了 也可能是对方想通过这种行为让你知道他对你的不满，不管怎么样，当你在跟同事的交往过程中遇到这种情况的时候。最好是先不要着急，给对方唱对台戏，尽量保持自己情绪的平和，慢慢的找出能让对方产生反对情绪的原因，然后再做打算！ 三、不再关心你---说明已经对你没兴趣了 你说这种情况不是烦你了还是什么呢？从之前的关心到现在都不关心，肯定是对方对你已经没有任何兴趣了。那么这其中的理由你可以去深挖一下，也可以就此别过。主要取决于这个人对你的重要性，看他值不值得你再去解释和挽留！ 四、公开划界限---已经彻底把你给抛弃了 那你就不要有任何伤心的举动了，因为这个时候你再怎么去解释，他都不会听。再说她已经跟你公开划清界限了，你还怎么好意思再低三下四的去巴结他呢！这时候你最应该做的就是维护好自己的利益，以防他在某种情况下对你背后再来上一刀！ 五、背后指责你---就是想把你的名声坏掉 看来这已经足够让对方烦你了，要不然他也不会出此下策来对待你。说实话，这明显就是小人作为，由此可见，你们之间是有多大的误会，或者是分歧。当你知道了这种情况之后，也没有必要跟对方斤斤计较。做好自己该做的事情，任由他去吧！ 你与了解职场新动态，只差个关注了 |
|
|
