和领导独处聊天，是一门学问。懂聊，聊得好，就会成为职场助力；不懂聊，聊不好，没准会成为“滑铁卢”，影响自己的发展。小公当过领导秘书，对这个问题还是比较有发言权的。大话不说，就以个人经历提供一点建议吧，希望对你们有用。 1、如果独处的不是你的直接领导 要打破独处的尴尬，建议找点最近的时政热点、社会热点等话题，切入和领导聊天。因为在工作上，你和他没有直接关系，聊工作不合适，也容易聊出事，而如果谈生活，如果不是关系很熟络，也不方便，那么只能聊其他的。但凡当领导的，一般都会比较关心时政大事、社会热点，挑这些话题起头，容易找到共鸣点，天才能聊得下去。如果在聊得过程中，你发现领导对某个观点比较认可，也可以顺着这个观点去延伸聊点其他的事，谈一下自己的看法，让领导加深对你的认识。如果不是特别吃得准，不要轻易开启娱乐方面的话题，一来不清楚领导是否喜欢，二来轻易开启这样的话题也会让领导觉得你肤浅，关注的东西不够沉稳、有格局。 2、如果独处的是你的直接领导 很简单，直接找工作上的话题，以汇报的形式开启话题。比如，开始就可以直接这样切入讲：“领导，今天刚好，我向你汇报一下某某工作吧”。汇报的过程中，一定要料理清晰，思路明确，特别是对领导重点关注的事项，要重点汇报，报告进程和解决的办法。在聊天的过程中，当感觉到气氛相对轻松的情况下，你也可以谈一下你对一些工作的思路，让领导了解你的想法，加深印象。如果聊得融洽，接下来的话题就可以绕开工作，聊点其它方面的事情。 3、如果独处的领导关系一般 在把握不准领导脾性的情况下，还是一个大原则，尽量找时政社会热点话题来聊。如果还聊不下去，就多搞点服务，比如帮领导泡个茶什么，顺便问一下领导喜不喜欢茶，如果喜欢，顺着这个话题就可以聊下去，如果不喜欢，有意无意也可以说点本地区的一些事情。如果领导没什么兴趣聊天，可以让领导看看手机什么的，独处一下，适当的时候，提醒一下领导活动时间快到了，或者端个茶送个水，籍此消除尴尬。谨记一点，哪怕领导不聊天，你也不能老是在那干坐着，一个人看手机，正确的做法是观察周边的环境，适时搞点服务，微笑面对，展示你成熟细心的一面，切忌忙乱。 4、如果独处的领导关系很好 这时候聊天的选择面就大了，可工作可生活。小公的建议是尽量往生活方面靠，因为工作的事情可以在办公室谈，但是生活上的事不是每时每刻你都有机会了解介入的，比如问一下领导孩子的学习情况，老人家的身体情况等，都是很好的话题，可以借机打开领导的话匣，更加全面地了解领导的个人情况，方便以后做好工作和生活上的服务。 5、如果独处的是女领导 话题尽量往两个方面去靠：一、保养方面的；二、孩子方面的。怎么聊，聊什么，具体要看领导个人情况。在此就不多述了。 总之，和领导独处一定要把握几个原则，那就是：眼快、腿勤、心细、嘴稳。千万不要咋咋呼呼的，否则，只会给自己的前程添堵。 |
|
|
