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自己办理退休的时候，发现自己养老保险的缴费年限有一个叫做视同缴费年限的，那么这个视同缴费年限是做什么的呢？对于自己又有一个什么样的好处呢？首先可以确定的是，这个视同缴费年限，对于自己的养老金的影响是非常大的，可以说可以增加你不少的一个养老收入！  为什么呢？因为拥有视同缴费年限的个人，往往他的这个实际的养老保险的缴费年限是比较长的，因为这些人在1992年之前就已经参加工作，并且拥有相应的一个工作年限，所以说，在1992年之前并没有实际缴纳自己的养老保险，那么1992年之前的一个工作年限，就被称之为是视同缴费年限。这个视同缴费年限，最终是要计算成为过渡性养老金的待遇。然后累加到自己总的养老金当中去。据说往往拥有视同缴费年限的个人，可以多一笔过渡性养老金的待遇。  那么这个过渡性养老金待遇的计算方式，是非常特殊的。因为本身这个不是他的实际缴费年限，所以说就没有办法计算它的平均缴费指数，往往这个视同缴费年限的平均缴费指数是按照140%来计算的，那么我们都知道我们平时实际养老保险的一个缴费指数大多数都是按照60%来缴纳自己的养老保险的，所以说，如果能够按照140来计算资金平均缴费指数的话，那么它的这个养老金待遇一定是非常高的。 所以说这就是为什么拥有，视同缴费年限的人获得的退休金一定会高的一个主要原因。而且再加上拥有视同缴费年限的个人，比方说自己在92年之前就已经参加工作，那么一直到自己，今年为止都依然在工作岗位上工作，那么很明显你的累计缴费年限往往都是非常高的，所以说最终都可以获得一个较高的养老金待遇。 但是这个视同缴费年限，并不是说每个人都拥有的，首先你如果在1992年之前没有参加工作，那么你的这个养老保险的缴费年限都是按照实际缴费年限来计算的，实际缴费年限就没有过渡性养老金这一部分了。其次想要认定视同缴费年限，并不是说你在1992年之前参加工作就可以。  那么你必须要提供相应的证据，来证明你在1992年之前参加了工作，如果说你一直在工作单位工作，并且从未更换过工作单位，那么这就是一个很好的证明，因为你的工作单位都会给你建立相应的个人档案，在办理退休的时候，由你所在的工作单位出面来给你办理退休，并且出示有关的个人档案，那么你完全就可以按照这个拥有视同缴费年限的个人去办理退休享受到这个过渡性养老金的待遇，那么这样一来您的养老金待遇普遍都是比较高的。 感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。 |
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