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以前我们这边城区有一位老师跟校长发生了矛盾，老师指着校长骂，看你先下课还是我先下课。结果没有多久，这个校长就下课了。不要小看老师，有些老师的后台是很硬的。之所以你今天做了校长，是因为人家没有做官的心，所以你才有机会而已。 小编以前的校长还在例会上让老师见到校道上的垃圾要动手去捡啊，当时我们的心里就想，学校可是你的家，不是我的家。你不是我的老板，我的工资不是你发的呢，也没有权解雇我，而且每个学期末我们收2000块钱的奖金，你们行政每人就收1万，你们让我去做贡献，这话说的过去吗？  听说我们这里有一个第四中学，有老师需要生二胎的时候去校长室请假，那个狗屁校长还让人家如果不方便的话可以决定打掉这个二胎。如果我是这位老师的家属的话，我直接就上校长室去怼他。校长不是上帝，我们根本就不需要给他面子，只要据理力争，你把我当人，我就把你当人，你不把我当人，那我就当你畜生来办。 其实作为一名心智成熟的从业者，是需要花点心思去好好思考下这个问题的，到底该如何平衡二者之间的关系： 1、学校教育圈层内，正确的关系是互相理解互相支持合作的关系，而不是对抗互相拆台。  这位校长明显地有居高临下责问之意，但这是某个校长的个人行为。 不论现在的校长自身水平如何，外界都不会把校长和教师区别开看待，因为在学校教育系统中，校长和教师包括所有的教育从业者都是一个共生体，谁好谁差都彼此有关联有影响。所以在好的学校我们能看到的是无论上到校长下到门卫都是彼此尊重互相扶持共同完成学校工作的。而在差点的学校也通常看到的是上下离心离德，互相指责抱怨的状态。 无论是作为被任命的学校领导还是被聘任的学校工作人员，都需要严格自律、立德树范，因为大家活动的第一场所是学校，学校是教书育人的地方，任何不尊重、不平等、践踏教育本身的事都是在给自己脚下的土地抹黑。 2、岗位不同，工作内容和承担的责任就不同，考虑问题的角度也不同，但需要注意工作的方式方法和情绪态度问题。  校长在情急之下说了这样的话也是有的，但情绪和态度确实过了些。 虽然学校任何事情的责任最终都会归结到校长身上，但也不是所有的事故和问题都是校长自己犯的。所以在承担责任的同时就会被赋予管理的权力，如果教师不认同校长的管理，那出了事就不要让校长帮你承担，自己搞定就好。所以既然有管理权，就会产生被管理者，教师们需要积极配合校长完成各项教育任务，这是作为老师的义务也是责任。 所以很多事情的看待上，校长一定会比教师着急，因为本身的责任就大，自然就会比教师更加把需要把学校的事排得靠前些。 3、教师需要做的是尽可能地平衡家庭和工作的关系。 教师这种处于被管理者的位置上，自然承担的责任和需要处理的事情会少很多，自然能够把更多的精力和时间多放到家人身上，但这并不代表就要一切以家人为先，任何事情都有个轻重缓急，当学校的事情更棘手更严重时，教师必须要选择回到自己的工作岗位，当学校一切都好，家人生病时也需要请假回家照顾家人。所以不能把二者对立起来看待，需要做的是合理地平衡。 所以教师和校长不是对立的关系，教师需要在校长的领导下完成学校各项事务，校长也需要在教师们的共同努力下才能把学校管理地好，彼此相互依存相互理解相互支持才是最美的样子。 |
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