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所谓的“过不好”,都源于认知限制

2019-04-30  爱卿如梦

自我投资清单

我们总说,一个人最重要的投资就是投资自己。但是,你想过没有,怎么才算是投资自己?你又是如何投资自己的?你的每次投资是否有合适的回报率?

你不妨按照以下的方式梳理在过去的一年中对自己的投资:

1.你投资过以上哪些项目?哪些是你忽略的?哪些是你不愿意投资的?

2.你准备如何制定自己的投资策略?

3.你会在各个项目中投资什么?金钱?时间?关注度?

4.你期待每次投资有什么回报?如何评估?

我在自己年度总结中,也有类似的条目。把一年中自己投入时间、精力和钱的方向列出来,计算一下投入产出比,用来决定下一年的规划要如何调整。找出自己的不足,进行反思,在下一年中要如何避免。

特别是当年的新 100 天行动挑战,收获如何,是否要继续深入。这是一个非常有用的清单,强烈建议每隔半年或一年来完成一次。

职业的本质:找到你的持久竞争力

什么是职业的本质?

一个职业的产生,是社会的广泛需求推动出来的。你能给其它人带来越多的价值,你就能获得更多的职业幸福感。当从业者本人偏离职业本质的追求时,工作起来必然价值缺乏,动力不再,创意不再,职业成就感和幸福感也不再出现。

每一个职业都有其本质。比如教师是教书育人、医生是治病救人。作者会经常反复问创业者,你能提供什么独特的价值?

作者建议以下几个方面来关注职业的本质是什么:

1.这个职业服务于谁?

2.这个职业会给社会(或者这个世界,或者客户)创造什么价值?

3.这个领域最优秀的职业者做了些什么?Ta为何如此优秀?

而你的答案就跟你的发展方向有直接的联系。

自我认知的探索

从以下维度对自我进行分析与探索

1.兴趣

你会对什么样的事情感兴趣?

你喜欢做的事情具有什么共同特点吗?

你喜欢与机器、数据、事务打交道,还是喜欢与人打交道?你喜欢思考、做抽象的事,还是喜欢做具体的、操作类的事情?

在你过往的经历中,你的职业和兴趣相关吗?

2.能力

你擅长做什么事?

在你做得不错的事情中,能看出你的什么能力优势吗?

做哪一类事情是你不擅长的?经过刻意练习也不行吗?

你怎么管理你的能力?

3.性格

你有什么性格特点?

在与人交往的过程中,你的交往方式有什么特点?

与你性格完全不同的人在人际交往过程中表现出来的特点,对你有什么启发?

如果尝试改变你的一些交往方式、学习方式、思考方式,让你的特点更丰富,你选择做些什么调整?

4.价值观

  • 在做选择的时候,你看重的是什么?

  • 你想要什么样的人生?为什么?

  • 你的人生榜样是谁?为什么?

  • 如果此生无憾,那是因为你做了什么?为什么?

  • 你生命中最重要的五样是什么?

  • 通过以上这些思考,你有什么发现?

不同职业生涯发展阶段的布局

第一阶段,提升专业能力。 独立做事情的能力。是一个人的安身立命之本。先努力在职场上成为专家,这应该是你在职场上的第一个目标

第二阶段,提升与人合作的能力。有些能力,比如沟通、协作、表达呈现、团队管理等能力。具体这些能力,就会开始承担负责,锻炼自己的管理能力,成为管理者。

第三阶段,提升方向感:人生方向感、行业方向感、时代趋势的方向感。 这个阶段就是创业、管理公司所需要的能力。

不同职业生涯发展阶段的目标

1.如果你处于第一阶段,请思考:你最需要提升什么样的专业能力?达成什么样的目标最能显示你具体的做事(执行/专业)能力?

2.如果你处于第二阶段,请思考:你平时与人合作的情况如何?如果突破你当下的领域和项目,你给自己树立一个怎样可以挑战的目标?在实现目标的过程中,你需要如何调整与不同人的合作方式?

3.如果你处于第三阶段,请思考:你对于趋势的判断是怎样的?你对于自己的人生方向判断是怎样的?你的事业是什么?

4.经常思考:三类最重要的通用能力,学习能力、合作能力、自我分析和管理能力,你在这些方面的情况如何?需要如何调整和提升?

回想下自己的职场经历,确实是从第一到第三阶段。但第三阶段,有些关键决策是靠运气,遇到大势了。

作者在书中把做总结的方法归纳为“回馈四问”(GIVE):

  • Good:过去的这个阶段中,做得好的地方是什么?

  • Improve:可以提升的地方是什么?

  • Value:这个阶段对我的价值是什么?

  • Effect:这样的价值对我会产生什么样的影响?

经常问问自己这四个问题,对你找出当前所要突破的问题,有很大帮助。

抓住职业生涯中的每一次机会

我们这个时代最不缺的就是机会,创业、投资、求职……问自己:什么才是属于自己的机会?如何才能鉴别出那些貌似机会的诱惑呢?

一个机会具备的四个特征:

1.符合自己的方向。这要求一个人首先认识你自己:我的愿景和梦想是什么?我在追求什么?这些搞明白了,才有可能鉴别一个对自己有价值的机会。

2.符合发展趋势。一个机会是有生命周期的,如果只是一时的痛快,那也算不上机会,只能算是急功近利。顺应发展趋势,会让一个机会真正地舒展开,成就一个人。

3.创造更多的社会价值。机会是对于个人而言的,然而,只满足个人的机会不可能实现。你看看有些自言自语的歌手和诗人或者自怨自艾的科技研究者就知道,不管是向内关照自己,还是跟上时代发展趋势,都不要忘记这个机会可以为当下的社会创造什么样的价值,你满足了别人,才能发展了自己。

4.一个好的机会是投资自己。有些机会是不那么容易识别的,他们面目模糊,扑朔迷离,人们不太容易从其中获得确定的价值信息。这时候,还有一个简易的判断标准:是否能让自己增值。这是一个很重要,但是又很容易忽略的标准。人们逐利的同时,往往忘记了:自己才是最值得投资的。

一个绝好的机会,就是同时具备以上这些特征的。下次你面对新机会时就可以用这四点来衡量和判断。

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