优秀都是被逼出来的

人想要出众，就得逼自己。尤其是年轻的时候，逼自己几把才知道自己的潜力到底有多大。只有被逼得最狠的时候，才是潜能发挥最大的时候。

许多经典的麦肯锡方法也都是被逼出来的，准确的说，是掉了一个又一个坑才发现的。譬如说，电梯法则，要求每一位麦肯锡员工都能在30秒之内完成简要说明工作的进展和内容。

这其实就是因为当年麦肯锡的一位高级顾问在电梯中与合作公司的老总偶遇，老总问他项目进展时，他没有及时回答上来最后导致项目交之失臂，最后痛定思痛才总结出电梯法则。

金字塔原理也是这样。

老板们每天都要看大量的报告，但苦于内容太多，又抓不住重点从而浪费了大量的时间。于是摸索并总结出一套方法，告诉大家以后写文案，就把结论放在最开头，论点都要分点写。老板工作忙就直接看结论，老板时间充裕就多看两眼论点。

其实，我们每个普通人也可以使用一些方法逼自己成长变得更优秀，分享三个我使用的方法给大家：

一、让自己被监督：

有效监督并不是随便发个朋友圈，让大家监督你，Ta们除了给你点赞或鼓励一下，过后谁会花时间去监督你的目标到底完成的怎么样？这种＂监督”对我们是沒有约束的。

其实我现在通过轻社群写作也是一种自我监督的行为。承诺每日写一篇，这就需要我每天都有大量的输入迫使我主动学习很多知识，包括认识不同的人我都会挖掘Ta们身上的优点，因为每个人身上都有被学习的价值，那怕是缺点也可以学习避免自己犯同样的缺点。

上面是自我监督，还有一种是找个志同道合的朋友相互监督，我目前生活中就有一位闺蜜，我们每天都相互监督和鼓励。所以，通过一些方法可以帮助我们度过自律的痛苦期，只有经历自律的痛苦期，才会有最后的享受期。

二近比自己优秀的人

千万不要害怕别人比你优秀。罗振宇曾经提到过“朋友指数”，这个指数的意思是你身边比你优秀的朋友有多少个，这个指数越高越好，比你优秀的人越多，说明你待在了一个正确的环境里。

我们可以从优秀的人身上学到非常多优秀的品质。因为世界上没有完美的人，所以要培养自己善于发现别人身上优秀的眼光，如果你眼里总看到的是钉子，那见谁都是木板，想去钉两下或挑刺一下。所以，善于发现别人身上的优点很重要。不但能提升自己，而且可以获得好人缘。

如果你身边的人都很优秀，在这种环境的影响下，我们自己的进取心就会变强，除非你对人生态度很消极。如果是积极的心态，你也会跟着大家一起向前冲。

如果你正处在优秀的工作环境中，那真的是很幸运，不管这个环境有多么苦，只要你能对自己够狠，撑下去就一定会蜕变。很多时候，优秀就是这样被逼出来的。

3、脚踏实地

不要总是羡慕别人的成就，如果我们也想拥有那样的成就，能做的就是脚踏实地慢慢地去实现自己的人生目标，在自己的能力范围内，去做一些挑战，但又不是太难的事，这样的事最能吸引你也容易完成，如果一开始挑战太高的任务，反而会泄气坚持不下去。所以要脚踏实地走好自己的每一个台阶。

《奇葩说》曾经有一期节目，辩题是：没有上进心我错了吗？蔡康永说“你把你的上进心停掉是换不到开心的，换到的是灰心”。

上进心停掉是不能维持现状的，没有上进心我们就会活在迷茫的世界里走不出来。

其实，人的工作能力和好的习惯也都是被逼出来的，为了无悔人生，加油吧！