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很多同学为了避免配色出错，都选择了安全的黑白灰配色。其实，PPT配色远不止这一种方法。 为了消除同学们关于配色的误解，我分享了一篇配色基础知识科普文章，希望对你有用。 作者：小木 Arvin 来源：跟我学个 P(ID：PPTlearning) 看大家的 PPT 作品时，我发现一个严重的问题… 那就是——年纪轻轻的，怎么一个个的作业都跟性冷淡一样？ 仔细一问，原来是因为怕配色出错，所以干脆就用黑白灰算了…… 这怎么可以？ 今天我就用这篇近三千字的长文，系统地跟大家梳理一遍配色的基础知识，力求让大家成为办公室里最会用色的那个仔：
01 颜色的三个基础概念 想学好配色，你必须搞懂色相、纯度、明度这三个颜色常识，网上很多投机取巧的配色方法，都是治标不治本的。 只有搞懂了这些专业的概念，你今后在配色时才不会再被人误会成性冷淡。 ❶ 什么是色相？ 【色相】，就是我们俗称的颜色种类，像是骚粉、屎黄、基佬紫等等，这些都是对色相的通俗叫法： 在 PPT 的颜色表上，左右两端分别代表了不同的色相： 在颜色表中左右移动光标即可选择不同的色相。 色相里又可以分为暖色相、冷色相、中性色相： 除了能给人视觉上的冷暖变化以外，不同的色相还可以表示不同的意义。 比如绿色表示健康、蓝色表示纯净，所以你经常可以看到医药、食品等行业都很喜欢使用这类配色： 这就是色相以及色相的主要作用。 ❷ 什么是纯度？ 【纯度】，就是指颜色的纯净、鲜艳程度。 在 PPT 的颜色表上，位置越靠下的颜色，就越接近灰色，纯度就越低： 上下滑动光标，即可为元素选择不同的颜色纯度： 颜色纯度越高，页面看起来越活跃，反之则越呆滞：
需要注意的是，一般我们在做 PPT 时，不应该大面积地使用纯度太高的颜色，否则这一秒观众们在听你演讲，下一秒他们就要去眼科医院挂急诊了：
长时间盯着高纯度颜色的话，眼睛会感到不适，而如果颜色纯度太低，那么整个页面就会给人一种「毫无生气甚至让人想当场上吊」的灰暗感：
所以，能否为颜色选择一个合适的纯度，关系到你能否四肢健全地走下讲台。 ❸ 什么是明度？ 【明度】，就是指颜色的明亮程度。 在 PPT 二维的颜色表旁边，有一个专门表示明度的一维图表：
上下滑动光标，即可为元素选择不同的颜色明度。 在这个图表中，颜色的位置越靠上，明度就越高。
颜色的明度越高，画面看起来就越简洁、纯净、轻快：
反之则越沉重、灰暗、严肃：
02 三个基础配色法 你能在网上看到的那些花里胡哨的配色法，其实都是建立在【色相对比法、纯度对比法、明度对比法】这三种基本配色方法的基础之上的。 也就是说，只要你能理解这三种配色法，那么今后你在给 PPT 配色时就能为所欲为了…… ❶ 色相对比法； 将不同的颜色放在同一个页面里，构成颜色种类上的对比，这就是传说中的色相对比法。 像下面这些页面就是典型的运用了色相对比的页面：
（双色对比，更常见的双色系）
（单色对比，常见得让人想吐的单色系） 常见的色相对比类型有三种，分别是： ① 近似色对比（色轮角度差异<90°）； ② 对比色对比（色轮角度差异=120°）； ③ 互补色对比（色轮角度差异=180°）； 颜色在色轮上的角度相差越大，颜色对比效果越明显：
运用色相对比的配色法时，你要注意让各个颜色之间的纯度、明度保持统一。 否则就会出现下面这两种别扭的情况：
除了统一纯度与明度以外，运用色相对比法时还有没有需要注意的地方？ 还真有，那就是：页面中最好要有一个主色，其他颜色只作为点缀色。 就像下面这样，让一个颜色作为主色占据页面中的大部分面积，让其他颜色作为点缀色来使用：
这样可以避免配色过多互相争宠，导致页面杂乱的情况。 ❷ 明度对比法； 明度对比法指的是：在一个页面中，让多个明度不同的颜色形成对比。
（不同色相不同明度） 明度对比法，对于「让文字看起来更清晰」这一点尤为重要。 如果你用了明度较低的背景，那么就应该用深色的文字，反之则应该用浅色，这样文字才能被看得清：
❸ 纯度对比法； 跟明度对比法类似，纯度对比法是指：将多个纯度不同的颜色放在同一个页面中，让颜色的纯度形成对比。
（相同色相不同纯度）
（不同色相不同纯度） 当低纯度跟高纯度的颜色被同时放在一起时，高纯度颜色在视觉上的位置会比低纯度更「靠前」，同时也会更显眼：
因此，你可以用高纯度的颜色来强调重点，或是强调层次：
好了，以上就是关于配色最基础的常识了。 现在回去看看文首的那些性冷淡一样的 PPT，你是不是已经能指出它们的问题在哪了呢？ ① 缺少色相对比：
修改后：
② 缺少色相、纯度对比：
修改后：
好了，现在我们来总结一下全文：
其实，关于颜色的知识还远不止于此，比如相同纯度下，暖色的明度比冷色的更高，一种颜色不同纯度跟明度，又可以表示不同的意义等等… 当然，这里就不展开细说了，不然这篇文章就要比我的腿毛还要长了。 如果你们还想看更具体的配色操作，欢迎右下角让我看到你的双手…… 再见。 |
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