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同天面试的A和B都被企业录取，两个人毕业时间一样，工作经验一样，唯一不一样的是两个人的性格。
A沉稳B活泼，公司觉得应该同时给两个人一个机会，看看是不是各有千秋。 但是接下来的两年里B从小职员上升到经理的级别，而A依旧是那个小职员。原来在同一个层次的人，不知道什么时候，突然变得千差万别起来。究竟是什么拉开他俩的距离呢？是性格吗还是格局！ B看着性格很活跃，一点也不像能待的住的人，但是他却给我们带来很大的震惊。 一次公司要求老员工业绩考核，B刚来公司并没有对他实施业绩考核，但是B依旧很积极的融入这个大家庭。 他用自己的行动来告诉职场的小伙伴，他是怎样取得今天的成就的。 每天早上准时第一个到公司，加班最晚的也是他。 A觉得他在作秀，给领导看，刚来公司试用期还没有过，完成自己本职任务就好。 一个月业绩考核时间到了，B竟然拿的第一的名次，震撼了所有的老员工。 B刚来一个月就争取到了组长的职位，而A依旧是那个小职员。 同一起点，因为选择不同，站在的高度也就不同。一个月时间一个组长，一个小职员。
现在职场尔虞我诈的现象时有发生，为了眼前利益，不惜牺牲做人的道德品质。变得没有一点诚信可讲。 刘总担任公司经理，手下有位助理，对业务的都很熟悉，刘总经常带着助理去谈业务，一来二去，两个人也熟悉。 一天两个人聊起月度销售额，而刘总决定做假账，自己拿出一份在上交公司。刘总劝说助理一起，这样挣钱快。 助理听到很惊讶，公司明确规定不得违反公司制度，尤其私下买卖做假账行为，一旦被发现开除是小，公司将报警处理，到时自己的名誉就完了。 助理拒绝刘总的劝说，反倒劝刘总收手。刘总不听，更加变本加厉。 最终因做假账，私吞销售额被发现，最后开除交由警方处理。助理很庆幸没有跟着一起做假账。代替了刘总的位置。
职场诱惑很大，但是能做到坐怀不乱的却很少，一个的眼界高低不仅仅是一时的利益就能收买。 职场上选择很重要，眼界也很重要，这就是人的格局，站在职场的路上，要懂得选择，开阔自己的眼界。 |
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