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对于大学生就业难到底是什么原因呢？是学生期望太高还是教育制度已经到了改革的终点了？ 首先讲个故事： 小磊是一名石家庄信息工程学院会计系的应届毕业生，他很早就来到了人才市场，这已经不是他第一次来了，他感叹人才市场里面只收已经有经验的职场人。 小磊转身来到中介招聘所，这里已经是人满为患，都是还在找工作的大学生， 他们的目光一致的在写满了文员，销售，服务员的海报上急切的寻找，似乎想抓住什么。 据了解小磊所在的信息工程专业学院是高等专科院校，会计系的毕业人数是1600名， 小磊透露，全班的同学中只有4-5人找到了专业对口的工作，其他同学大多在做服务员，促销员，文员这类工作。 这与同学们在进入学校时踌躇满志不同的是，学生们情绪一再低落， 求职定位也直线降低，他们已经非常愿意去做网管，商场促销员。薪资也只需求能有饭吃有房住就行。 可以看出大学生们已经是最新低欲望群体了，低欲望所带来的就是创造力的丢失，这其实是非常值得深思的一件事。 在另一所二类本科学校的老师坦言：除了有一些人考取了研究生，其他大部分毕业生都去做了服务员，销售，甚至保安的也不在少数，这些职业已经日趋成为该校毕业生所去的主要途径。 就业岗位的竞争力度日渐激烈，学生就业以及成为学校，学生，家长和社会的共同难题。 学生辛辛苦苦考上大学，毕业之后只想获得一份体面一些的工作，这个梦想，我想对于读了这么多年书的学子来说，一点都不奢侈的。 在一些地方大学生去当工人，去卖肉，扫大街已经是毕业生们就业的大方向。 在就业问题上遭受的冲击，确实会让如今的大学生们丧失追求与欲望，可能成为紧跟日本低欲望年轻人的中国式新代低欲望人群。 而且这个人群无论是对于社会还是对于国家，都是非常重要的接班人，他们失去创造力对于国家的进步也是有非常大的影响。 麦可思人力资源信息咨询公司，发布料2009年毕业生签约率，调查结果。本科生签约率是38%，大专生是36%其实与以往本科生签约率相比，都呈现为下降。 在如此压力下以往一些热门的岗位变的更加抢手，并且一些并不看好的岗位，也出现了空前的吹捧。 激烈竞争下，大学生们的期望薪资直线调低，现在百分之60的毕业生，能接受底薪为2000-3000元。 而且还有百分之30的学生表示，完全可以接受2000一下薪酬。 可事实上中国大学生人群日渐增多，但只占人口比例的6%和西方国家相比，根本谈不上过剩。 大学校园一直被看成精英的摇篮，可实际上教学水平一再缩水，完全脱离社会的教育成为了提前的养老所。 就以大学生能力水平，与以往相比无论从质量还是心理都是呈现下滑，无疑的已经偏离精英的范畴。 政府在面对这个难题也推出了各项政策以及补贴，从提供的岗位和补贴来看，扶持力度可以说是往年之最。 要改变就业的现状，从根本还是要进行教育体系的改革，让高校的供应与社会的需求形成良性平衡。 |
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