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职场潜规则:想成为领导心腹,光靠努力远远不够,这五点很重要

2019-05-02  逸香阁居...

在单位里面,要想让自己出人头地,成为领导的心腹,是你必须要走的一段路,想成为领导心腹的话,光靠自己的努力远远不够,下面这五点很重要,决定着你的城和外。

【1】近而亲。

任何一个领导选择自己幸福的时候,一定有一个从远到近的过程,所以大家做的第1个动作,不是好好的表现,也不是努力的工作,而是想办法和领导亲近,只有拉近和领导的距离,你和领导之间才会产生信任的关系,这是领导选择心腹第1个必须具备的条件。没有信任感,没有亲近感,那一层窗户纸是很不容易打破的。

【2】替而默。

成为领导的心腹,你必须不断的给领导做事情,默默的把领导的很多职能给替代掉,说白了,就是多替领导干私活,而且只能暗地里看,不能公开的说更不可以公开的到处宣传,这是你和领导改善关系发生质变的一个转折点,开始的时候领导根本不愿意让你这么干,他要考虑到名声,他要考虑到安全性,只要让你开始做,已经默认你是他的人了,再往前走一小步,成为领导的心腹就变成了现实,给自己的职业发展奠定了良好的基础。

【3】传而背。

这也是赢得领导对你信任的一种最简单有效的方法,你想夸或者是赞美自己的领导好,当面说他好,他一定会理解成你是奉承他,在背后到处传播领导的意图,到处传播领导的思想,到处说领导的好话,领导一定会听说或者是传到他的耳朵里面,就把自己对他忠诚的真实性得到了验证,通过这种方式能够很好的和领导建立起顺畅的信任和托付关系,其实想要把人际关系做好,这也是一个通用的办法,想夸别人好的时候,把它放到背后,想交往这个人的时候,就拿出自己的真心实意,事情就变得简单了。

【4】听而唯。

领导对自己的心腹,要求有一个很重要的标准,就是你只能听他的,也就是她才是你唯一的指挥者,一定要懂领导的这个心思,很多人之所以在领导面前一直没有达到特别信任的程度,就是在这个问题上出了一些纰漏,哪怕你是演戏,也要把他演的很像,如果你表现出来,同时在听几个领导的话,这种人领导是绝对不会把你当做心腹来对待的。

【5】错而揽。

领导也有犯错的时候,领导也有不明智的时候,一旦出现这种情况,大家一定要有背黑锅的意思,也就是把这个错误给自己揽过来,大家不要觉得领导不记你的好,对于这样的事情,领导心知肚明,会给你创造各种各样的条件,来对你进行补偿,很多人就是让领导欠了自己的这个人情,才获得很好机会的。

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