摸清90后的生活：薪资集中在5001-10000元 近两成已买房

眨眼间，90后都29岁了，马上迈入30岁大关的青年们在职场是否活成了自己想象中的样子？近日，58同城发布了《2019年90后青年职场生活状态调研报告》。

报告显示，90后职场青年的薪资集中在5001-10000元，人事/行政/后勤和计算机/互联网/通信行业为他们的主要选择。74.4%的90后职场青年未婚，43.7%单身，14.2%没有结婚打算。

90后青年在职业的选择上更倾向于自由职业，自媒体、网红等职业吸引了大批90后的加入。兴趣是他们选择工作的第一考虑要素，其次才是工作的发展前景。在行业方面，人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信、建筑、自由职业者和教育培训是90后选择更多的前五个行业。

受行业性质限制，计算机/互联网/通信行业的平均薪资为10146元，但他们的期望薪资为16285元。人事/行政/后勤的平均薪资为7036元，期望薪资为10514元。整体的平均薪资为8164元，期望薪资为13793元。

整体而言，90后职场青年整体工作年限较短，超五成工作年限在1-3年。79.2%的青年对目前的工作状态满意，职场女性的满意度远高于男性。而不满意的主要原因是没有上升空间。

当下热议的996，严重加班情况确实存在。37.9%的90后职场青年多数情况下会加班，且男性加班更多。一线城市的职场人节奏更快，工作时长高于新一线。尤其是26-27岁的职场青年，他们工作最为忙碌，工作时间超过8小时的比例最高。

不过，90后已经懂得养生了。虽然下班后看电影，购物，聚会，玩游戏依然是他们的主要休闲方式，但运动锻炼的比例随年龄攀升。

​说完工作，再说说个人生活。调查发现目前有74.4%的90后职场青年未婚，43.7%处于单身状态。其中有14.2%的90后没有结婚打算，67.2%的90后理想结婚年龄是26-30岁。

在60.3%离开父母独自生活的90后职场青年中，有近两成已经拥有自有住房。36.4%已买车，超过一半是自费购买。由于一线城市房价高于新一线，所以一线城市90后职场青年租房比例达48.4%，高于新一线的37.9%。