在职场上混迹这么久,遇上德才兼备又领导有方,三观人品还很正的老板少之又少。 而那些职场老油条,对各种老板的招数和手段则看得越多,看得越通透。 以下这两种老板,作为职场老油条,遇到了都觉得心寒,一旦碰上,要么选择远离,要么选择沉默。 第一种:有德无才的老板。有这么一种老板,他们人品端正,为人热情,亲和力强。他们很在乎自己的美誉度,维持自己一个公平公正又两袖清风的形象。 他们自身资金量不是问题,但本身能力和才情却不足,他们把钱投进来,就靠着团队和员工来给公司带来效益,老板自身甚至撒手不管。 在这样的老板的带领下,整个公司虽一团和气,但也是一盘散沙。这样的老板底下,许多的员工但求平平安安领着一份工资度日,庸庸碌碌,也不愿意主动去创新,积极去干事。 德行品性很重要,但品性再好的老板,没有工作能力、业务、专业技术的支撑,也会变成无根之水。作为下属,也都会因为跟着这样的老板而变得投机取巧,不用专业技术去对待、解决工作。有些能力强的员工,面对这样的老板也只能选择辞职。 第二种:有才无德的老板。这种老板自身能力很强,管理也是雷厉风行,但有些老板却有才无德,独断专行,膨胀功利,下属只能按照老板的专断来强制执行任务,不容半点偏差。 这样一来,下属变得唯唯诺诺,不敢有自己的想法和创新,更不敢冒头,俨然成了只懂执行任务的机器人。 这样的老板也缺乏人情味,在管理上完全失去人性化,久而久之,员工怨声载天,被压迫得只想逃离。 |
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