知道为什么你的工资少吗？来看看高薪的条件你能满足几条？

职场生活中经常会听到很多人在抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，我们是否在抱怨的同时认识到自己本身存在的一些问题呢？想要高工资，那么高薪的条件你又满足几条？

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一、忠诚

公司可能会开除有能力的员工，但一个人若是忠心耿耿，相信不会有领导愿意让他走，他也会成为公司职场中做得最长久的员工，而且是最有发展前景的，甚至最后公司发展壮大后成为元老级别，就如同阿里巴巴的“十八罗汉”一般。

二、敬业

随着时代的发展和社会的进步，大家的学历背景越来越相近。很多公司面试时更多的是考察应聘者的敬业程度，之后才是专业水平，所以学历、文凭也不再是公司挑选员工的首要条件。　

三、负责

一个人在职场上的能力低一点没关系，但是一定要有责任感，因为这对一家公司、企业来说有着非凡的意义，因为如果一家企业的员工责任感越强，也就代表着这家企业更具责任感和使命感。反之，一个人如果凡事推三阻四，找借口，却从不反省自己，一定也不会得到上级的信任和认可。

四、积极

在工作中能积极主动地把工作做好，而不是每件事都要被动地等人吩咐交代。一个人只要能做到这点，就算起点没有别人高，发展空间也不会小到哪里去，因为自发的人永远受老板和领导欢迎。

五、沟通

一个人如果不懂得沟通，即使再有能力，也只是单枪匹马，既不能教别人，又不能让自己进步；但一个人如果懂得沟通，就算能力差，也可以边做边学，继而实现自己的价值。

六、效率

一个人想要有所成就，就必须养成一个高效率的工作习惯，这是每家公司都非常看重的。

七、结果

有一句话说得好，“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，所以职场上更多是只看结果不看过程，“苦劳”再多都不如“功劳”一件，所以如果你想受到众人的认可，就要做出成绩给大家看。公司在乎的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

八、团队

团队利益大于个人利益。一个人尽管能力再强，一旦伤害团队利益，公司决不会让你久留——团队今天缺你一个，明天照样正常运转！

九、进取

商场上，企业要一直跟紧市场的步伐；而职场上，员工则要紧跟上企业的步伐，一旦没有跟上，企业也好，员工也罢，都会面临着被淘汰。停步不前意味着自我放弃，因此唯有进取，才能让你永不出局！　

十、　成本

节俭可以，但抠门不行。公司的资金也是钱，只有公司的资金链不断，才能一直不断地运营下去，你才能在公司提供的这份工作得到自己满意的薪资。公司“锅”里有，你“碗”里才会有；同样，“锅”里多，你“碗”里也不会少。而掌勺的，恰恰就是你自己。

十一、低调

高调做事，低调做人，应该成为身居职场的你的做事风格！做出多大的成就都不必担心同事看不到你的功劳，因为即使你炫耀了同事也可以假装没看到，但“有心人”（领导）可以。

十二、感恩

为什么我们能允许自己犯错，却对他人、对公司有这么多的抱怨?一个人再有能力，也需要平台给你展现的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。就如你现在拥有的一切离不开我们这个和谐发展的社会一般。