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没有规矩不成方圆，任何行业都会有规则，只是有些规则是显性的，有些规则是隐性的，对于那些显性众所周知的规则，大家都会选择遵循，还有一些隐性的规则，虽然看不见，但是它在各个行业中，都起着极其重要的作用。 职场中有很多潜规则，这些潜规则可能是你摔了很多跤才知道的，也有一些是你以前不信，现在信了的。不管怎么样，在职场工作一段时间后，你明白了这些潜规则的价值。 很多人一说起潜规则，就觉得规则很阴暗，存在暗箱操作。其实不然，我们之所以把它命名为潜规则，是因为这些规则的确在职场中起到了重要的作用，但是如果用大白话解释它又上不了台面，所以我们笼统的用潜规则这个词代替。 潜规则也是规则，既然是规则我们就要遵循，如果你不遵循这些规则，最后吃亏受伤的只能是你自己。 但是前面我们也说过，潜规则的潜，就证明它上不了台面，既然上不了台面，就不会有人跟你明示，所以需要靠自己摸索，领导很少会把这些潜规则告诉你。下面三条潜规则，就是我们职场生活中，经常遇见又必须掌握的，掌握了这三条潜规则，会使自己的工作更加顺利，解开更多的职场疙瘩。  1.求助没有回应时，就不要再问了，这是一种不想互相伤害的善意拒绝。在这个社会，就是人帮人的过程，无非就是你我他互相帮助的过程，既然是帮忙，肯定有能帮和帮不上的情况。我们大家能力有限，不可能什么忙都可以帮上，但是有时候一口回绝，的确很伤感情，所以没有回应，算是一种默认的帮不上忙。 当你求助别人帮忙，你不可能让对方一口答应或者一口拒绝，别人也不会这样去做，他们肯定会说我给你想想办法，这时候你就要等待。 当你等待足够的时间时，就不要再去问了，如果对方能够帮你，他肯定会回复你，如果对方能力有限，帮不了你，再去问也会让彼此尴尬。 当然，我们不排除职场求助时，有些人会敷衍你，但是既然已经敷衍了，那你就更不应该对他抱有希望，如果对方认真的给你说，想想办法再说，那你就需要等待，不要去催促，因为对方也在想办法。 很多人不理解这条职场潜规则，当向别人求助时一催再催，结果反而引起对方的反感，所以这条潜规则一定要遵从。  2.如果一开始你就能记住每个人的名字，那么你已经赢了一半。我曾经从事的公司，有一个领导非常厉害，他能记住每一个新人员工的名字，即便这个员工只上了两三天班，他也能准确无误的叫出你的名字。 可能会有人说，这有什么厉害的，不就是记个名字吗，但是在职场中，如果你能记住任何一个名字，真的挺难的，尤其是新进员工。 不光是领导，作为员工也应该尽快的记住同事的名字，这样不但利于自己的工作展开，也会给别人非常舒服的感觉。 如果你能够记住一个新进员工的名字，那么这个新进员工肯定会对你另眼相看。因为在他的眼里，你足够的尊重了他。任何一个人到了陌生环境，都渴望快速的融入集体，也希望快速的得到他人的认识。 如果你总是最先的认识别人，记住别人的名字，那么你已经超出了绝大多数人。 我的同事小李就是这样一个有心人，他总能非常快速的记住别人的名字。他还有一个更强的特长，那就是只要见上一面，就能记住合作伙伴的名字，为此很多合作伙伴都很吃惊，等到下一次合作的时候，都会指定小李和他们对接合作，毫无疑问，小李的业绩是我们公司最好的。 我们说在职场上赢在细节，什么是细节，能够快速的记住别人的名字就是细节，记住别人的名字很难吗，这无关智商，只是看你是不是个有心人。  3.注意发火的数量和质量，一个经常发火的人，慢慢就会被别人轻视，最终成为大家都看不上的人。我相信每个人在职场或多或少得发过火，至少发过一次火。我们说发出去的火是本能，能把快要发出去的火收回来是本事。 我们在实际生活的职场上，偶尔发一两次火并不为过，甚至有时候发过火后，会将事情办得更为妥帖。人有时候适当的发火一下，不是坏事，反而会让别人知道你的秉性，从而和你合作的时候有个底线。 但是万事万物都讲究一个底线，发火也有它的底线，也就是说，既然发火就要有其质量和数量，如果你一味的发火，一味的通过发火来解决问题，刚开始可能会有些效果，时间长了，别人就会轻视你，认为你是一个无能的人。 只有无能的人，才会通过发火来表达自己的情绪，同时试图得到他人的让步。但是职场不是育婴室，它不会惯着你的性子，职场有它的规则。 所以当你在职场上想发火的时候，一定要注意自己发火的质量和数量是否超出了底线。你的发火是否值得，你是出于想解决事情的发火，还是只是出于情绪的宣泄，无论哪种选择，都要告诉自己，发火可能会解决问题，但绝对不是最好的解决方案。 发火容易，发火完之后的收场很难。很多人发完火之后，需要很长时间才能把烂摊子收拾起来，如果你经常发没有质量的火，那么对不起，你的发火已经没有任何意义了，到最后反而成了同事们眼中的笑话。  求助没有回应时就不要再问了，一开始就记住别人的名字，发火也要讲究数量和质量。以上三条职场潜规则，领导也不会告诉你，掌握了这三条职场潜规则，你的职场之路会越来越顺。 我是职场分享会，关注我，每天分享一篇职场原创文章，让我们成为职场中最优秀的那个人。 |
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